【富士フイルム事務系選考体験】MARCH文系でも最終面接に進めたノウハウをシェア

はい、さいたまです。

今回はMARCH文系の筆者が富士フイルムの最終面接まで進んだノウハウをシェアしたいと思います。

富士フイルムの事務系選考を受けた筆者のプロフィール

（参照画像：富士フイルムミッドタウン本社）

詳しいプロフィールはこちら（【東レ事務系選考体験記】東レの選考を通過するコツを紹介。 - さいたまと歩く）で紹介していますが、至って平凡の大学生です。

最終学歴はMARCHで、別段体育会系の部活に所属していなかったので、就活スタート直後から他の学生と比較してアドバンテージを得ていたという訳でもありません。

なので今回紹介する就活ノウハウはどんなバックグラウンドの学生でも実施することができる再現性が高い内容となっています。

富士フイルムの事務系選考フロー

富士フイルムの事務系選考フロー

・3月上旬：会社説明会

・3月下旬：ES・Webテスト締め切り

・4月上旬：Web質問会（自由参加ですが、参加しておいた方が志望度の高さはアピールできるかと思います。）

・4月中旬：集団面接（学生2対社員１）

・4月下旬：個人面接（学生１対社員１）

・5月中旬：最終面接（学生１対社員２）

上記の選考フローだけでもボリューミーですが、学生によってはその他カフェセミナーや先輩社員訪問を富士フイルムの就活サイト経由で取り組んでいました。

ちなみに筆者は悉く他社選考日程と被ってしまったので上記のフロー以外経験していませんが、それでも最終面接までは進めています。

しかしやはり各イベントに参加するとそれだけ志望度の高さをアピールできるので、富士フイルムが第一志望の方は、サイト上に用意されている催しにはできるだけ参加しておく方がベターです。

第一関門：富士フイルム事務系選考において、ES・Webテストは突破困難！？

富士フイルム事務系選考 ES・Webテスト内容

＊＊ES質問内容＊＊

・大学時代、一番力を入れたこと、どのような「想い」で、その実現にむけてどのように行動したか、その結果を踏まえて書いてください（400文字）

・人生における一番大きな困難をどのように乗り越えて何を学んだのか？（400文字）

・あなたにとっての仕事とは何ですか？（400文字）

＊＊Webテスト内容＊＊

・eF-1G（就活を通して最も難しいと感じたWebテストです。）

＊＊ES突破のために実施したこと＊＊

富士フイルムは採用倍率が非常に高く、まずESを突破するのにも一苦労です。

しかしESは設問の細分化と、それぞれどのような背景があり行動したかという2点をしっかりと書けばほとんど通るんですよね。

例えば、1つ目の設問の「大学時代、一番力を入れたこと、どのような「想い」で、その実現にむけてどのように行動したか、その結果を踏まえて書いてください」について考えてみましょう。

この設問を細分化すると、ESで書かなければいけない内容は下記の通りになります。

1. When：大学時代
2. What：一番力を入れたこと
3. Why：どのような「想い」で
4. How：その実現にむけてどのように行動したか
5. Result：その結果を踏まえて書いてください

まずはこれら5点を踏まえて大学時代のエピソードを書くことで設問に聞かれていることに全て答えを提示したことになります。

しかしそれだけでは、なかなか説得力のある文章になりません。つまり文章に”厚み”が無いんですよね。

そこで、上記１から５の内容に加えて幼少期のエピソードを少し加えてみてください。これだけでグッと信ぴょう性のある文章を作ることが出来ます。

上記の設問の場合ですと、３.Whyの部分に幼少期のエピソードを加えると説得力のある文章になってきます。

というのも考えてみれば当たり前だと思いますが、人間の行動って過去の経験に基づいて決定されているハズですよね？？

1つ例を考えてみましょう。

例えば、小さいころから困難を避け続けていた人がいきなり大学生になって、大きな挑戦をしたというエピソードを書くとしたら少々無理があります。

なぜかと言うと、面接はあなたの人物像を知るために大学時代だけでなく幼少期の話も必ずと言ってよい程聞かれます。

その時、面接中に幼少期の経験を深堀されて幼少期の話が大学時代と矛盾していると間違いなく突っ込まれちゃうんです。人物像が見えてきませんからね。

仮に面接中にぼろを出さずに話を塗り固めることができればなんとかなりますが、面接官もプロなので嘘は大抵ばれます。

逆に幼少期から困難に立ち向かい続けていた人が、大学時代に更に大きな挑戦をしたというエピソードを書けば、そのESから大学時代の人物像だけでなく幼少期の頃の人物像も見えてきます。

つまり面接官はあなたの「人物像・一貫性のある性格」を見つけられますよね。

そのために必要になってくるのがESに幼少期の経験を少し盛り込むことで、そうすることで面接中その箇所が質問された際「あなたの人物像」を面接官に伝えられます。

逆に面接に中々通らないという学生は「ESと面接の話が矛盾している」というケースが非常に多いです。

筆者も内定後2020卒の学生の就活支援をしているのですが、「この子落ちそう・・」という学生には必ずと言ってよいほど幼少期の人物像と大学時代の人物像にギャップがあるんですよね。

なのでそうならないためにも、ESを書くときは設問で聞かれていなくてもできるだけ「Why：どのような想いでその行動をしたか」という点をESに書く癖をつけておきましょう。

＊＊Webテスト突破のために実施したこと＊＊

筆者自身就活中、最も難しいと感じたWebテストがeF-1Gでした。

そして、このテストのために何か対策を講じたかと言うと・・

なにもやっていません（←戦犯）

というのも一度市販の対策本を見て頂くとお分かり頂けるかと思いますが、対策のしようが無いんですよね。

SPIのように定型問題もほとんどなく、ほぼIQテストのようになっています。

筆者もこのテストが心配で先輩OBとの座談会で「eF-1G」の対策について質問をしたのですが、その先輩社員も「対策の立てようが無いので、何もしないで挑戦した」と仰っていました。

おそらくほとんどの学生が高得点を取れるテストではないので、５・６割正答できていればパスできるはずです。

筆者もそのくらいの正答率（肌感）で無事通過していたので、あまり気張らず解ける問題を確実に取るくらいの気持ちで良いかと。

富士フイルム事務系選考はWeb質問会やカフェセミナーがある。

先程もちらっとご紹介しましたが、富士フイルムの事務系選考にはWeb質問会やカフェセミナーと言ったイベントが数多くあります。

筆者自身日程の都合上参加できたのは、Web質問会のみでしたが仮に富士フイルムが第一志望でしたらできるだけイベントに参加しておいた方がよいです。

というのも富士フイルムの就活ページは、どのイベントに参加したかログが残るような設計になっていたんですよね。

ハッキリとは分かりませんが、ログを残すことで志望度の高い学生を峻別する目的があるのかな？？と予想できます。

なので、志望度が高い方はできるだけ参加しておきましょう。

＊＊Web質問会の内容＊＊

予め決められた時間に富士フイルムの就活サイトにログインして、オンラインで学生３０程対人事２で質問会をします。

ここでバリバリアピールする学生は沢山質問をしていましたが筆者自身特に質問をしなくても、なんら選考に影響が無かったので気張る必要はないかと。

（余談ですが富士フイルムくらいの大企業になってくると、人事も美男美女ばかりです笑）

富士フイルム事務系選考において一発目の面接は集団。

集団面接の特徴

・構成：学生２対社員１（３０代から40代の社員）

・雰囲気：和やか（社員の方は温厚な方でした。）

・質問内容：ESに沿って進みます。

一発目は集団面接です。

集団面接を苦手とする学生も多いかと思いますが基本的には個人面接と同じで、聞かれた質問に答えるだけで大丈夫です。

ただ集団面接に限って注意しなければいけないのは、コンパクトに端的な応答を心がけることです。

よく集団面接で落ちてしまう学生の特徴としては「喋りすぎ」が挙げられます。

社員１学生２の面接で一人の学生が永遠と喋り続けると、もう一方の学生の喋る時間を奪ってしまうので、あまりいい印象を面接官に与えません。

「聞かれたことだけ答える」ということを念頭に面接に挑みましょう。

筆者自身富士フイルムの集団面接では別段印象に残るエピソードを話したわけでもありませんが、もう片方の学生がずっと話続け自爆してくれたのを覚えています。

なので集団面接では喋りすぎず端的にを意識しさえすれば、対応できます。

また面接官からの質問自体はESに沿ったオーソドックスな内容ばかりなので、ググって出てくるような定番質問の答えは用意しておきましょう。

富士フイルム事務系選考では、2次面接が最難関

2次面接の特徴

構成：学生1対社員１

雰囲気：厳かな感じがしました。（社員は各部署の部長です。）

質問内容：ESの内容、志望動機の超深堀

富士フイルムの事務系選考では2次面接が肝になってきます。

というのも２次面接から途端に脱落する人が続出するんですよね。

この時期の富士フイルムのみん就を見てみると選考に脱落した学生が「連絡来ましたか？？」「まだきません」という書き込みをしまくり、もはやお葬式のような状態になっています笑。

＊＊2次面接の対策＊＊

さてここからは2次面接の対策についてです。

2次面接では1次面接で聞かれた質問内容に加え、志望動機を超超深堀されます。

具体的には、

1. どうして富士フイルムに入りたいのか。
2. 何をやりたいのか。
3. どこでやりたいのか。
4. 競合他社では駄目な理由は？
5. 具体的なキャリアプランはあるのか。

といった具合でどんどん深堀してきます。

なので志望動機に関してはどんな角度から質問をされても返答できるようにしておきましょう。

また面接官も部長級の社員が来ます。（筆者の2次面接時は営業部長でした。）

そのため雰囲気は若干重く、面接官の眼光も鋭い感じがしました。

しかし結局は事前準備をしていれば乗り越えていけるので、まだ志望動機が固まっていないという方は必ず準備をしておきましょう。

富士フイルム事務系選考で最終面接は決して意思確認の場ではない！

最終面接の特徴

構成：学生１社員２（人事部長が来ます。）

雰囲気：緊張度マックス。（本社ミッドタウンで面接をします。）

質問内容：2次面接同様

一般的に最終面接は「意思確認の場」であり、ほぼ落ちることは無いと言われたりしますが、富士フイルムの場合全く当てはまりません。

というのも、最終面接でもしっかり学生はふるいにかけられるからです。

加えて面接には人事部長の社員がいらっしゃるので雰囲気自体もとても厳かな感じです。

質問内容は2次面接同様でESの内容・志望動機ですが、やはり人事部長ということもあり深堀の精度が非常に高いと思いました。

また、喋っているときの表情もよく見られているので、簡単な嘘は全く役に立たないです。

なので素の自分をしっかりと出し入社したい想いをしっかりと面接官に伝えましょう。（筆者は最終面接で他社と迷っている的なことを言ったらしっかり落ちました。）

まとめ：富士フイルム事務系選考では人物像をよく見られている！事前準備をしっかりと！

ここまでお読み頂いた方はもうお気付きかもしれませんが、富士フイルムの事務系選考では「どんな人なのか」という人物像をとことん追求されます。

このことは集団面接でも最終面接でも当てはまるので、終始「自分がどういう人物なのか」ということをしっかりと面接で伝えていく必要があります。

しかし当時の筆者も含め学生側が出来ることと言えばやはり自己分析/企業分析だけですよね。

小手先のテクニックを覚えたところで本番ではなかなか活用場面がありません。

なので事前準備を怠らずしっかりと対策をして、内定を勝ち取ってください。

最後までお読み頂きありがとうございました。

ライター：さいたま

【東レ事務系選考体験記】東レの選考を通過するコツを紹介。

はい、さいたまです。

今回は日系大手化学メーカー東レの選考を通過するコツを紹介していきます。

東レの事務系選考を受けた筆者のプロフィール

筆者プロフィール

・大学：MARCHのどこか（身バレ防止のため具体名は伏せています。）

・出身学部：経済学部

・サークル部活：旅行サークル（幽霊部員。実質活動はしていません。）

・選考職種：事務系総合職（所謂文系就職です。）

・内定獲得有無：2019卒として内定を頂きましたが、他社と吟味し辞退しています。 

プロフィールの通り筆者は至って平凡のステータスの就活生です。

大学もさることながら部活も体育会系ではなかったので、その点他の就活生と比べてアドバンテージがあるわけではありません。

一方で面接中に遭遇した学生は旧帝出身だったり早慶出身だったりと、散々学歴でマウントを取られました・・笑（ちなみに社員は一橋出身の方ばかりで、もはや怯えていました( ;∀;)）

しかしそれでもなんとか内定を頂くことが出来たので、今回は当時の選考体験をシェアしたいと思います。

東レってどんな会社？？

参照画像リンク：https://www.toray.co.jp/network/

東レってどんな会社？？

・事業内容

→繊維、機能化製品、炭素繊維複合材料、環境エンジニアリング、ライフサイエンスなど。

・従業員数

→46,248人

・平均年収

→643,7万円

・採用倍率

→320倍（2015年版就職四季報より取得。）

平均年収はこちらのリンク（年収プロ 【 転職・就職前にチェック ｜ 3402 東レ 従業員・年収 ｜ 開示情報へのリンク一覧 】）の2015年3月31日決算データを参考にしていますが、既に4年経過しているので若干上がっているかもしれません。

東レ事務系選考フロー

東レ事務系選考フロー

・3月上旬：会社説明会（東京会場）

・3月中旬：webテスト&ES締め切り

・4月上旬：社員訪問会（1回目）

・4月中旬：社員訪問会（2回目）

・5月上旬：面接&クレペリン検査

・5月中旬：人事面接

・5月下旬：最終役員面接

・6月上旬：内定

上記フローをご覧になって頂くとお分かり頂けるかもしれませんが、東レの選考はあらゆる角度から学生を分析できるように工夫されています。

最初の関門であるESを突破しても、その後に数多くの関門が待ち構えていて気が遠くなってきますよね。

筆者自身就活中は「一体いつになったら内定を貰えるんじゃ～！」とヤキモキしていたのを今でも鮮明に思い出します笑。

それでは各選考について、一つずつ詳しく見てみましょう。

東レ事務系選考はWebテストとESシートが第一関門。

ES/Webテスト対策

＊＊ES設問内容＊＊

設問1：あなたにとっての粘り強さとは？(350文字)

設問2：あなたにとってのリーダーシップとは？（350文字）

→設問１・２は「バイタリティ、行動力、リーダーシップ、粘り強さ等」単語が用意されていて、その中から自分で２つ選んで書く形式でした。

設問3：当社で実現したいこと、挑戦したいこと（300文字）

→所謂志望動機です。字数制限が厳しいので自分の考えをコンパクトに要約しなければいけません。

＊＊Webテスト種類＊＊

→テストセンターで受験するSPIです。

＊＊ES対策のために実施したこと＊＊

①自分の考えを「如何に相手に分かりやすく伝えるか」

東レに限らずESを書くときは「読みやすさ」を重視して書くのが選考に通るコツです。

というのも採用担当がESを読んだときに、主語の欠落や文章全体が支離滅裂だったりするとせっかく印象に残るエピソードを持っていても「なんのこっちゃ？？」となりますよね。

そこで大抵エピソードを全部書こうとするとESが崩壊するので、まずはあなたのエピソードをそのまま書き殴るのではなく、一旦情報を整理して余計なことは書かないようにして下さい。

これだけで推敲された文章になってきます。

一方で「エピソードの内容」は正直何でも良いです。筆者自身ESに書いたエピソードはアルバイトの話でしたが無事通過しています。

むしろあなたのエピソード中の"結果"よりも、そこに至るまでのプロセスの方がよっぽど大切になってきます。

実際面接で問われるのは「何をしたか」よりも「何をどういう考えで、どういった失敗を経て、どのように試行錯誤して取り組んできたか」です。

なので「話題が無いから話を盛ろう！」として取り繕う必要は全く無く、それよりも自分の行動プロセスを細かく分析していくことが大切です。

後はその分析内容をコンパクトに要約してESにまとめれば大抵ESは通過します。

②志望動機は明確に熱意あるものを用意。

メーカーを受ける就活生なら「メーカーは特に志望動機を重視している」という文言を一度は目にしたことがあるかもしれません。

そしてこれは、噂でもはったりでもなくマジです。

というのも、面接は基本的にESに沿って進行していくのですがメーカーでは特に志望動機に対してかなり深く突っ込まれるんですよね。

筆者自身就活中は面接官から「どんな製品を扱いたいか、どこで拡販したいか」と言った細かい点まで聞かれ、加えて「どうしてそう思うのか、もしそれが実現しなかった場合どうするか」という変化球も頻繁にくらっていました。

中々難しい質問ですよね。

しかしここでスパっと答えられると「しっかりと企業分析、業界分析をしている熱意ある学生」という点を面接官にアピールできます。

なので志望動機に関してはできるだけ時間をかけて、面接でもしっかり話せるような内容を推敲しておくと後々のフローで有利になってきます。

決して話を盛る必要は無いので「なぜあなたが入社したいのか」という点に関して深く考えてみてください。

とは言ってもメーカー、殊化学メーカーは事業内容も複雑で難しいと思います。

そういった方は「会社四季報」業界地図 2019年版を使ってみてはどうでしょうか？？

筆者自身ド文系でしたので化学メーカーの選考を受けるときは、上記の書籍と会社ホームページでかき集めた情報を基にESを作成していました。

＊＊Webテスト対策のために実施したこと＊＊

SPI対策は市販の参考書を１、2周して本番で7割～8割くらい正答できれば大丈夫です。

東レはWebテストを重視しているのか定かではありませんが、筆者が選考を受けたときは、ESとWebテストの結果が後に紹介する社員訪問会の後に来たんですよね。

ということは企業側がある程度社員訪問会で学生を選抜し、そこで選ばれた学生には後付けでESとWebテストの合格通知が行き、逆に選ばれなかった学生は不合格通知が行くと考えた方が論理的です。

東レ事務系選考の社員訪問会は実質「品定め」であることに注意。

社員訪問会１：学生３対社員１の質問大会。

社員訪問会は就活中にどこの企業でも開催される会社説明会や内定者座談会のような形式ですがバリバリ選考をされていると思ってください。

というのも上記の「ESとWebテストの結果前に社員訪問会が開かれる」という理由の他に、社員訪問会２に呼ばれる学生と呼ばれない学生が存在するという理由があります。

これってもう選考しているに違いないですよね。選考以外の理由で学生を差異化する理由が見当たりません。

＊＊社員訪問会１を突破するために実施したこと＊＊

社員訪問会１は学生３対社員１で複数ブースが設けられて1つの会場で同時に実施されます。

そしてコンテンツのメインは学生から社員に対する質問で、この時いかに社員の印象に残るかという点が社員訪問会を突破するコツになってきます。

具体的には最初に社員が簡単な自己紹介をし、後は時間の許す限り順番に学生が質問をする形式なのですが、予め質問を15個くらい用意しておきましょう。

隣の学生が先に自分が思いついた質問をした時に咄嗟に質問を捻りだす能力があれば心配ありませんが、自分の順番の時に「やばい質問することがない」という状態になりダンマリすると非常にまずいです。

そこで予め質問を複数個用意しておけば、他の学生が質問切れになった時にでもポンポン質問を繰り出すことで「志望度が高い学生」という印象を社員に残すことが出来ますよね？？

就活は事前準備が重要なので、質問を用意するという作業は惜しまずやっておくとベターです。

社員訪問会２：学生１対社員１のリクメン形式。

社員訪問会１で社員の印象に残ると、後日社員訪問会２に招待されます。

そして社員訪問会２は社員訪問会１とは打って変わり学生１対社員１のリクメン形式で行われます。（ちなみに場所は東レの会社近くカフェでした）

しかし社員訪問会２でもやることは同じで、基本的に学生から社員に対して時間の許す限り質問をし続けます。

筆者が社員訪問２を受けたときは1時間程度用意されていたので、1時間を上手く会話でつなぐだけの質問を用意しておくと無難でしょう。

ちなみに社員訪問２ではかなり突っ込んだ話（例えばお給料や、福利厚生など）も社員の方に聞くことが出来ます。

なので社員訪問２で自分が知りたい情報をかき集めて、後の面接に使える話題作りを同時にしておきましょう。

東レ事務系選考の面接・クレペリン検査で落ちる人が続出？？

さて社員訪問を2回無事クリアすると、次の段階「面接・クレペリン」に至ります。

＊＊面接を突破するために実施したこと＊＊

この面接は個人面接の社員１対学生１で、質問内容は非常にオーソドックスで基本的にESに沿って進行していきます。

また面接中に2回の社員訪問で見ていた点や印象に残った点のフィードバックを面接官から貰えます。

筆者が評価された点は質問内容から企業研究を良くしていて、志望度の高さが伝わってきたという点でした。

なのでやはり企業研究は抜かりなくやっておいた方がいいです。

基本的に企業研究をしっかりとやっておくと、社員訪問会の対策にもなりますし面接本番でどんな角度から質問をされても対応することが出来ます。

＊＊クレペリン検査を突破するために実施したこと＊＊

クレペリン検査は永遠と時間いっぱい使って数字を足していくだけです。

例えば１２３１２３１２３という数字が並んでいたら、１＋２、2＋３、3＋１といった具合に足し算をしていきます。

一見簡単そうに見えますが、ずっと同じ作業をしていると小さなミスをしてしまうので最後まで集中力を切らさず取り組みましょう。

みん就（2019卒掲示板）ではも、この面接＋クレペリン検査で落ちる人が結構いたので要注意です。

東レ事務系選考では人事面接を受ける人と受けない人がいる。

東レの事務系選考では人事面接を挟む選考フローと人事面接をスルーする選考フローが存在します。（みん就を見る限り）

特に人事面接を挟むから有利不利という訳ではなく、人事面接前の面接で「他に選考を受けていて迷っている企業がある」といった、他社選考状況を述べると最終面接前に人事面接に進みます。（あくまで筆者の予想ですが、他の就活生を見る限りほぼ間違いないです。）

実際人事面接では他の企業の選考状況を聞かれるので、この面接は「役員面接に進む前の意思確認」といった程度です。

なのでここからは他社を蹴るか、それとも蹴ったフリをして役員面接に進むか、読者様自身の判断になります。

ただ東レではありませんが、他の企業では役員面接後に内定を蹴ると相当怒られるという話を聞いたことがあるので慎重に考えましょう。

東レ事務系選考の最終役員面接では入りたいという意思をストレートに伝えるべし。

ようやく最終面接に進んだら、後は入りたいという意思を論理建てて自分の言葉で語れるようにしましょう。

しかし特に最終面接だからと言って別対策を講じる必要はありません。

というのも、最終面接まで進める学生はしっかりと自己分析と企業分析ができているはずですよね。

なので最終面接まで進めた方は、自分に自信を持って面接に臨みましょう。

ちなみに筆者の面接時は雰囲気自体は厳かですが、社員の方は温厚な方で非常に話しやすかったのを覚えています。

まとめ：東レ事務系選考で内定を取るためには事前準備が超重要。

以上、東レ事務系選考体験記をご紹介させて頂きました。

そしてお読みになった方は既にお分かり頂けているかもしれませんが、東レの選考で生き残るには、各選考フローにおいても事前準備を念入りにしておくことが何より大切です。

一般的に化学メーカーを受ける場合はこの事前準備が命ですが、東レも然りです。

あらゆる角度から質問をしてきますし、こちらからも質問を沢山しなければいけません。

なので選考が始まる前に、しっかりと自己分析・企業分析をして本選考に備えるようにしましょう。

本記事が読者様の参考になれば幸いです。

ライター：さいたま

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【男性が清潔感を出す方法】冴えない男子が高校時代にミスターになった備忘録。

はい、さいたまです。

今回本記事を書こうと思ったのは、ある一枚の写真がきっかけでした。

そうそれは高校時代に（２年生）ミスターコンテストで優勝した時の記念写真。

今思い返すと当時自分の容姿にいくつもコンプレックスを抱えていたにも拘らず、結果的にコンテストで優勝をしたときのミラクルショットだったので、大切に保管をしていたんです。

モテたいモテたい！けれどモテない。そんな高校１年生の始まり。

筆者の容姿プロフィール

・顔

→中の中の下

・身長

→１７０㎝

・髪の毛

→直毛&剛毛

・コンプレックス

→髭がめちゃめちゃ濃い。

→オイリー肌なので、乾燥していると肌がギトギト。

男なら誰しも一度は抱く感情。即ち、モテたいという気持ち。

読者様もきっと一度や二度、ましてや何度も何度も「モテたい」と思ったことがあるはず。

無論筆者も当時は「周りの女子にモテたい！かっこよくなりたい！！」という気持ちでいっぱいでした。

けれど現実は甘くない。

というのも上記プロフィールで紹介していますが、高校時代筆者は毛深いことが結構コンプレックスだったんですよね。

加えて顔も偏差値にしたら５４くらいの超平凡でした笑

なのでモテるどころか、女子から相手にされることもありませんでした。更には毛深いせいで、女子から陰口で「髭ゴリラ」と言われるレベルだったんです。

モテる男の極意は山Pから学んだ。

女子から陰口を言われるくらいのレベルだった筆者ですが、それでもやはり「モテたい」と思っちゃうんですよね。

儚く甘い夢のような学園生活を夢見てしまっていたんです。（恥ずかしｗ）

では「具体的にモテるためには何をどうしたら良いんだ？」と考えたとき、あるアイデアが浮かんできたんです。

それはズバリかっこいい芸能人を真似ること。

かっこいい芸能人を真似れば、「顔以外なら芸能人に寄せられる！！」と考えたわけです。

その後誰を真似れば良いか熟考した結果、筆者は当時再放送されていたドラマ『ブザービート』の主演である山下智久さんを徹底的に研究し、モテる清潔感のある男を目指すことにしました。

そこで今回は当時の研究成果を余すことなくシェアしたいと思います。

清潔感がある男性は髪の手入れとヘアメイクをしっかりしている。

清潔感がある男性として絶対に外せない条件は髪の毛。

なぜなら髪の毛って正面から見たときだけでなく、後ろや横から見ても必ず目に留まりますよね。

そんな顔以上に相手からよく見えてしまう部位である髪の毛を放置しているなんてあまりに勿体ないと思いませんか？？

しっかりと男性として清潔感を出すための対策をしていきましょう。

乾燥した髪の毛は不潔に見えガチ。

髪の毛の話になると、すぐに髪型の話になりそうですが少し待ってください。

実は髪型以前にもっと大事なことがあるんです。

それは髪質。

というのも筆者はドラマ『ブザービート』で山下智久さんがスパイラルパーマをかけていたので、それを目指し一生懸命ヘアメイクを頑張っていたのですが、

髪質が「ぱさぱさチリチリ」だったのでどうしても不潔に見えてしまっていたんですよね・・。

そこで試すようになったのがロレッタ うるうるしたい日のトリートメント 240g。

それまでお風呂でシャンプーとリンスで髪の毛を洗っていたのですが、定期的にロレッタのヘアトリートメントを使うようになってから髪の毛に「こしと潤い」が出るように。（※効果には個人差があります）

お風呂上りに髪の毛を触ってみるとトゥルントゥルンになっている感じです。

その結果アイロンで髪に動きを出してもアイロンの熱による髪の毛へのダメージをカバーでき、髪型がびしっと決まるようになりました。

ちなみに購入したきっかけは、YoutubeでOCEAN TOKYO harajuku 代表の三科さんがおすすめしていたからです。

「髪の毛のプロが言うんだから間違いない！」と即決で購入しましたが、結果的に大成功の買い物だったと思います。

ヘアメイクは髪質に合ったワックスを使わないと逆効果。

ワックスは必ず自分の髪質に合ったものを選びましょう。

というのも髪型の作り方について何も知らなかった時は、「とりあえずワックスなら何でもいいか！」と考えて適当にワックスを選んでいたのですが、

これが大間違い。髪質に合わないワックスを使うとヘアメイクをするどころかただのべたべたヘアになってしまうんですよね・・。

逆に自分の髪質に合わせたワックスを使うと、理想の髪型が作りやすいだけでなくキープ力もグッと上がるようになります。

そこでギャッツビーやアリミノ・ウーノ・ウェーボなど様々なワックスを試した結果辿り着いたのが、ナンバースリー DEUXER(デューサー) ハードスムースワックス 5S 80g。

筆者自身、直毛で髪質が硬いのですがデューサーの５番は非常に髪の毛に馴染みやすくて使いやすいです。

眉毛がジョリジョリな男性は清潔感が無い。

眉毛セットに必要な物

・GBメンズアイブローキット（５９９円）

・新 ビューティM SM BTM10H1（４００円）

眉毛の手入れ方法

①眉毛にアイブローを当てて、アイブローからはみ出た部分だけ眉毛カット用のハサミで切る。

※この時アイブローを通さず、直にハサミで眉毛を切ると薄くなりすぎるので注意。

②カミソリで違和感のない程度に眉の形を整える。この時左右対称になるように丁寧に剃るのがポイント。

清潔感のある男性で眉毛がジョリジョリという人はまずいないですよね？？

髪型がイケてるのに、眉毛が両津勘吉だったら違和感しかありません。

ちなみに筆者は高校１年生まで眉毛を剃ったことが無く、まさにゲジゲジ眉毛でした笑

読者様は是非一度鏡で自分の眉毛が太すぎたり、濃すぎたりしないか確認してみてください。

清潔感を出したい男性は髭の剃り残しは無いように。

髭が硬い人におすすめの電気シェーバー

・ブラウン メンズ電気シェーバー シリーズ3 3020s-B 3枚刃 水洗い可（５６１４円）

→ブラウンS３のレビューは下記の記事で詳しくレビューを書いていますが、電気シェーバーの中でもコスパが良くかなりおすすめです。

【髭が硬いゴリラ】が電気シェーバーの中から、マジでおすすめな物を紹介します。 - さいたまと歩く）

筆者は周りの人と比較してとにかく毛深かったので髭の悩みは常に抱えていたんですよね。

だって髭が濃いと青髭のせいで顔がくすんで見えてしまいますしカミソリ負けすると肌荒れが広がり、見るも無惨な顔になってしまいますもんね・・。

肌が弱いかつ、髭が濃いという人は今すぐT字カミソリを卒業して電気シェーバーに移行してください。

ずっと剃りやすくなるだけでなく、肌荒れも減ります。

男性が清潔感を出すにはスキンケアはマスト。

乾燥肌&オイリー肌な人向けスキンケアセット

・麗白 ハトムギ化粧水 本体 大容量サイズ 1000ml（５６０円）

→肌質問わず使える化粧水。大容量の１０００mlでも低価格なので安心してジャブジャブ使える。

・なめらか本舗 乳液 大容量タイプ 200ml（８５０円）

→乳液は自分にあった物を使うのがベスト。筆者はオイリー肌で乾燥しやすいので、大豆イソフラボンが含まれているこちらをセレクト。

・ギャツビーあぶらとり紙フィルムタイプ７０枚入×２個セット（５５４円）

→乾燥肌の人の場合、肌をしっかり保湿してもどうしても皮脂が出てきてしまう。そんな時に使えるのが脂取り紙。カバンに１つ入れておくだけで安心感が違う。

清潔感があるイケメンの人って決まって皆お肌が綺麗ですよね。

山下智久さんはもちろんのこと、佐藤健さんや神木隆之介さんはただただかっこいいだけでなく、清潔感も溢れています。

そこでお肌のケアをしたい方は入浴後や洗顔後の化粧水&乳液を怠らないようにしましょう。

ちなみにあぶらとり紙はいざ皮脂が出てきたときに非常に助かります。是非一つカバンに忍ばせておくことをおすすめします。

唇が乾燥してバキバキだと不潔に見えてしまう。

筆者的安くておすすめリップ

・★ メンソレータム 薬用リップスティック XD2個組（２９０円）

→メンソレータムなのでリップに塗った後はスッキリ感があります。

・キュレル リップケアスティック 4.2g（９１８円）

→リップクリームにしてはかなりの高額。唇の乾燥具合が特にひどい方にはおすすめ。無香料なのでメンソ―ルの香りが苦手な人に人気。

いくら身なりがしっかりしていても、唇が割れていて血だらけだと第一印象がガクンと下がりますよね。

筆者はリップクリームを塗るという概念が全くなかったのですが山下智久さんの透き通るような綺麗な唇を見て、リップのケアを始めました。

と言ってもやることは至ってシンプル。

毎食後ササっとリップクリームを塗るだけで、唇がぱっくり割れることが無くなったんですよね。

現在唇がガサガサで自分で皮を剥いだりしている方は至急リップケアをして下さい。（汗

爪が伸びている男性は不潔。しっかり手入れをしよう。

爪の手入れに必要な物

・KE0105 ツメキリtype005（５７８円）

→爪切りは使いやすい物を使えば何でも大丈夫です。

・５セカンズシャイン（１９８０円）

→爪切りをするのは当たり前。しかし、爪を磨く男性は果たして何人いるでしょうか？？筆者は美容師さんから「手は第二の顔」という言葉を聞いて、爪磨きをするようになりました。５セカンズシャインについては下記記事で詳しくレビューを書いています。

【爪磨きメンズ編】おすすめガラス爪磨きの紹介と使い方 - さいたまと歩く

まとめ：男性としての清潔感を身に付けるのは意外と簡単。

顔は整形しない限り、生まれてから変えることはできません。

しかし顔色や唇、髪型は努力の範囲でいくらでも改善できます。

だったらやらない手はありませんよね？？（筆者は本当にモテたくて必死でした笑）

本記事が「男性としての清潔感を求める方」の参考になれば幸いです。

ライター：さいたま

【就活あるある36選】爆笑あるあるからコアなあるあるまで全て公開。

【就活あるある36選】全て筆者体験談です。

はい、さいたまです。今回は筆者が就職活動を通して体験した「就活あるある40選」を紹介していきます。

今後就活を控える方はこの記事を通して、「おそらく就活で遭遇するであろうイベント」に対して漠然とイメージを掴んでください。

就活あるある１：サークルを立ち上げがち

筆者は就活中集団面接で「サークルを立ち上げた」学生を何人も見てきました。中には1体4の集団面接で4人中2人が「サークルを立ち上げた」経験を面接官に力説するなんてことも。

「学生時代に頑張ったこと」としてアルバイト経験しか話すことが無かった筆者からしたら彼らは「アクティブですごい人」でしたが、話を聞く面接官は失笑していました。

そりゃ一度の面接で2人もサークルを作っていたら可笑しくて笑っちゃいますよね。

就活あるある２：全国の部長・リーダーさんが大集合

お次はこれ。面接に行くと何故か高確率で遭遇する「部長・リーダー」。

集団面接のときあまりにも高確率で学生が「私は〇〇部の部長として～」「〇〇サークルのリーダーとして～」と話すので、筆者は思わず「この会社って募集要項に部長かリーダーって書いてあったっけ・・？」と錯覚しました。

就活において「学生時代に力を入れたこと」は必ずと言ってよい程、面接官から質問されます。

しかし面接官は「話の内容」をしっかりと聞いているので「あなたの役職」は特に気にしていません。

「変に話を盛ったけれど辻褄が合わない」とすぐに面接官にバレてしまうので気を付けましょう。

就活あるある３：海外で家を建てたツワモノが集まる

「うわ～またいるよｗカンボジアに家建てた奴～ｗ」あなたもそんな風に思ったことはありませんか？？笑　

筆者の肌感としては特に関東圏の私大の学生に「海外で家を建てちゃった人」が多い印象。そして偏見かもしれないですが大抵そういう学生はウェイ系。

事実だとしたらすごい経験だと思いますが実は「海外に家を建てる計画を発案しただけ」だったり「家を建てに海外に行くという名目の旅行」だとしたら興ざめです。

就活あるある４：結局最終面接に残るのは美男美女

大企業であればあるほど「選考を勝ち抜く学生は美男美女」であることが多いです。

特にIT関連や商社、広告関連はこの傾向が強い印象。

しかし「美男美女しか内定を貰えない」なんてことはありません。しっかりと事前対策をして、ある程度清潔感がある装いをすればちゃんと内定は貰えます。

就活あるある５：早慶の学生がどこに行ってもいる

言わずと知れたマンモス大学、それが早慶。在学中の学生数は私大の中でも群を抜いて多いです。

そのせいもあってか、どの企業の選考に行っても必ずと言ってよい程「早慶がいる」んですよね。

別段早慶がいるから何か問題があるという訳ではないですが、MARCH出身の筆者は早慶を見るたび少しびくびくしていました笑（小者感）

就活あるある６：「私服でも可」は大抵トラップ。

 会社説明会の服装について多くの企業では「私服でも可」としています。

しかし鵜呑みにしてはいけません。

というのもほぼ全ての就活生が私服ではなく漆黒のスーツで会場に行くからです。当然「私服でも可」としたのは企業側なので私服で会場に行っても減点等はありません。

けれど周りがスーツなのに一人だけ私服だとめちゃめちゃ浮きますよね笑　敢えて私服で会場に行き人事の目を引くというのも作戦の1つですが、どういう目で人事から見られているか分からないので危険な橋は渡らない方が良いでしょう。

就活あるある７：面接時間が長い≒不合格

「私面接がすぐ終わっちゃった・・」「え！！？俺はめっちゃ長かったよ？？手応えあるし！！」

就活中このような会話を聞くことが度々あるかもしれません。或はあなたた自身が会話の当事者になるかもしれません。

しかし油断は禁物。案外面接時間が長いときに限って落ちていることが多いんですよね。

というのも、面接時間が長い＝面接官からの質問に対する回答が長すぎた、コンパクトに質問に回答できていなかった、というケースが大いにあります。

基本的に面接において「話すぎ」はNGです。だって1分で終わる説明を10分も20分も話されたら面接官だって嫌になりますよね。ある意味当然の話です。

なので面接が長引いた＝必ず合格ではないので注意しましょう。

就活あるある８：3月から4月はカフェがスーツ姿の学生で埋め尽くされる。

筆者も就活中何度もカフェを利用したのですが、3月に情報解禁してからというものの大学周辺のカフェはパソコンやノートを開いた学生で溢れかえります。

しかも既にリクルーター面談が始まっている学生も大抵カフェで企業の面接担当者と面談をするので、もはやカフェはスーツの人だらけという異常な光景が広がるんですよね笑

お店側としては客が長居するので売上が落ちてしまいそうですが、就活生としては居心地のよい空間となっています。

就活あるある９：「最後に言い残したいことはありますか」は死亡フラグ

これは筆者の実体験なのですが面接で終了間際に「最後に言い残したいことはありますか？」と面接官から聞かれると高確率で落ちます。

どういう訳かこの質問を受けるとほぼ間違いなく面接で落ちたんですよね。

この質問には「何か言い残したいことある？これがラストチャンスだよ？？！」という意味でもあったのでしょうか・・。

筆者は面接を重ねるにつれて何度かこの質問を受け、次第に「最後に言い残したいことはありますか」という質問をされた瞬間「あ、オワッタ。」と悟るようになってました。

就活あるある１０：グルディスに一人はいる「クラッシャー」

みなさん「クラッシャー」って聞いたことがありますか・・？

「クラッシャー」。それは選考の一環としてグループディスカッションをしているにも拘わらず、面接官の前でチームワークを崩壊させる超人。

「え？そんなアホな人いるの？」と思わず疑ってしまいますが一定数存在します。筆者も最初はクラッシャーの存在に疑念を抱いていましたが、大学3年生のサマーインターン時と本選考でそれぞれ1回ずつ「クラッシャー」に遭遇して衝撃を受けました。

基本的にクラッシャーには２タイプ存在し、1つ目が「司会やりたい人間」。そして2つ目が「人の意見全否定人間」。

「司会やりたい人間」は一見積極的で良さそうですが、問題なのは「司会をやりたい」けれど「司会をやる能力が無い」という点です。

この場合一生懸命グルディスのテーマに沿って話を進めようとしますがそもそも司会をやるだけの能力が無いためディスカッションを迷宮に導いてしまうケースが多いのが難点です。

しかし彼らは悪意は無いのでもしそういうクラッシャーがいる場合、あなたが陰ながら進行を支えてあげましょう。人事もそういう点をしっかり見ているのであなたの加点評価に繋がります。

一方で「人の意見全否定人間」はその名の通り、他の人が出した意見を全否定するタイプの人間です。こういうクラッシャーに遭遇してしまった場合「ディスカッションが進まない」或は、最悪の場合「ディスカッションが崩壊」することがあります。

その場合残念ですがそのグルディスを諦めるしかありません。

というのも基本的にグルディスは時間内に一定の論理立てた結論を導けないと大幅に減点されます。なのでクラッシャーがディスカッションをぶち壊してしまった場合、結論が出ないということがほとんどなので選考はそこで終わりになります。

就活あるある１１：「就職相談会」は既に選考開始。

本選考が開始すると読者様も「就職相談会をしませんか？？」とエントリーシートを提出していないにもかかわらず、企業からいきなり電話がかかってくることが何度かあると思います。

実はこれ既に選考が開始しているんです。

というのも、近年売り手市場が続き企業側も学生の確保に躍起になっています。そのため企業の就活マイページに登録しただけで、企業側は学生を確保しに来るんです。

筆者は就活時に新日鐵や日本生命から「就職相談会をしませんか？？」と電話を何度か受けました。

当初は「何をするんだろう？？」と疑問に思っていましたが、いざ指定された場所に行くとがっちり面接が始まっていました笑

読者様も「就職相談会」には気を付けてくださいね。がっちり面接ですよ！！

就活あるある１２：みんしゅうで繰り広げられるマウント合戦。

みんなの就活略して「みんしゅう」。

就活生ならおそらく誰もが知っている学生主導の就職活動掲示板です。

そこでは熾烈な学生によるマウント合戦が繰り広げられているのですが、暇つぶしに見るのは結構面白いですよ。

例えば「二次面接の連絡来ましたか？」というコメントに対してマウントを取りたい学生は「もうとっくに来てますよｗ」とコメントを返し、そこにわんやわんやと様々な学生がコメントを重ねたりしています。

きっとリアルであまり口外しないけれど「実は自慢したい！」という承認欲求でいっぱいの学生が熱心にスレッドを動かしているのかと思いますｗ

就活あるある１３：突然就活状況を聞いてくる大学の知り合い

誰でも他の人の就活状況は気になるかと思いますが、自分の就活が上手くいっていない時って、他の人の就活状況ってなんとなく聞きにくいですよね。

しかし中にはデリカシーの欠片もなくズカズカと就活状況を聞いてくる人間が一定数います。しかも大抵こういう人間って普段はあまり接点が無いんですよね笑

こういう人間に遭遇した場合は、なるべく当たり障りのない会話をして上手く流しましょう。下手に話過ぎると、他の人に話を広められかねません。

就活あるある１４：Facebookで律義に就活状況を報告するやつ。

〇月×日＊＊＊企業から内定を頂きました。これまで沢山悩んできましたが、様々な人の支えもあり決断することが出来ました。ありがとうございまァァァす！！

いるんですよね。Facebookで内定報告しちゃう人！笑　特にベンチャーに就職して3月初旬に書き込んでる人！！

別に悪いことではないですが、「もしも」自分が内定を取っていないときにこの報告を見たらどう思いますか？？正直焦りますよね。

筆者の場合はメーカーを中心に選考を受けていたので、一番最初に内定を貰った企業で5月初旬とかでした。なのでベンチャーを受けている知り合いがこういう書き込みをしているとめちゃめちゃ焦りましたね笑

「よそはよそ、うちはうち」なんて言いますが、それでもやっぱりこういった内定報告の書き込みは見るだけでドキッとしちゃいます。

就活あるある１５：カタカナを多用する意識高い系就活生

「これからの時代さ、他の企業とのシナジーを意識して様々な問題のソリューションをジェネレイトしなきゃだめだよね。そうすることで結果的に新たなバリューが生まれるんよ。」

いますよね。カタカナ大好き就活生！！

筆者の肌感としてはベンチャー系の就活生にこういうタイプの人が多い印象でした笑

本人は何を思って話しているか分かりませんが傍から見ると「うわ～なんか簡単な事難しそうに言ってる～うける～！ｗ」って感じですごく面白いです。

就活あるある１６：御社と貴社の使い分けに困惑

志望動機など初めて書くときって相手企業のことを「御社」と書くのか、「貴社」と書くのか悩みますよね。筆者もそうでした。

けれど話し言葉は「御社」。書き言葉が「貴社」と覚えておけば大丈夫です。

なので面接時は「御社」と言い、志望動機などを書くときは「貴社：と書くようにしましょう。

就活あるある１７：企業による壮絶な囲い込み

これは内定後の話ですが、一部企業では内定後に学生が辞退しないように「囲い込み」をするケースがあります。

具体的に何をするかというと企業側が「懇親会」や「悩み事相談会」と言った名目で学生を指定日に呼び出して就職活動を陰で継続することを困難にしようとするんです。

これには賛否両論もありますが筆者としては色々な企業から内定を取り最終的に吟味して入社先を決めたいと思っていたので、この囲い込みはあまり好きになれませんでした。

就活あるある１８：大企業志望の学生に太っている人がいない

筆者は周りから大手中と言われるほど日系大手を受けまくっていたのですが、どの企業に行っても太っている人っていないんですよね。

偶然かもしれませんが女子も男子もみんなスラーッとしているか、ザ体育会系のようなムキムキマッチョばかりでした。

就活あるある１９：人事の話にうなづきまくる学生

会社説明会でめちゃめちゃうなづく学生っているんですよね。

もし自分が話している場合に相手がうなづきながら聞いてくれていたら嬉しいと思いますが、話を聞いている人が全員うなづいていたらちょっと異様な光景です笑

なのであまり過剰に人事の話に反応するのではなく「適度に反応する」程度でうなづくようにしましょうね。

就活あるある２０：体育会系は就活に強い

「体育会系は就活に強い」という噂がネット上ではありますが、あれは噂ではなく事実です。

というのも体育会系に属している学生って基本的に真面目で努力家な人が多いんですよね。当然このことも企業側は熟知しています。

なので大学在学中に体育会系に属していたり、加えて何か目覚ましい功績を残した学生は就活を無双する傾向があります。

現に筆者の周りのアメフト部は一人が商社に行き、一人は大手デベロッパーから内定を貰っていました。（羨ましい・・）

就活あるある２１：集団面接で他の就活生が喋り下手だと安心する。

集団面接は面接官が何か一つ質問をして、学生が順番に答えていくという形式で進行します。

この時一緒に面接を受ける学生がバリバリコミュ力があると「ああすごい・・」と萎えてしまいますが、一方で喋り下手だと何となくいけそうな気がしてきて安心しますよね笑

しかもその学生が回答に詰まっていると自分が答えるまでに時間の猶予が出来るのでより一層安心感が増します。

読者様も集団面接で喋り下手な学生と同じ時間帯の面接になったら「勝った！」と心の中でガッツポーズをしておきましょうｗ

就活あるある２２：永遠に続くリクルーター面談

リクルーター面談とはご存知でしょうか。先程紹介した「就職相談会」もこのリクルーター面談のようなものです。

リクルーター面談は基本的に一回で終わることはありません。2回3回と面談は続き、リクルーターが「この学生が良い！」と思うと、一次面接を飛ばしていきなり二次面接が始まったりします。

しかしごく稀にこのリクルーター面談が数十回続く企業があるんです。筆者の知る限りでは2019年卒の友人が緑銀行で10回、青銀行で8回のリクルーター面談を受けたと聞きました。

正直そんなに面談をして何を話すのか不思議ですが企業側の採用方針なので仕方がないでしょう・・。

就活あるある２３：就活のストレスで痩せるor太る

これは就活あるあるの代表格ですよね。筆者は就活を通して6キロ落ちましたが、一方で友人は4キロ増えたと言っていました笑

読者様も就活中にストレスを感じても規則正しい食生活を続けましょう。

就活あるある２４：グルディスで一言も話さない就活生

いるんですよね、ごくごく稀に「グルディスで一言も話さない就活生」。

彼らは就活が選考であることを理解しているのでしょうか・・。

グルディスは「いかに進行に関わったか、意見を出したか、空気を読んで他の人に話を振れたか」という点が見られています。

にもかかわらず何も喋らないと減点されることは無いとしても加点されることもありません。なのでチームが結果的にプレゼンに成功したとしてもこのような無言就活生は選考から弾かれてしまいます。

なのでグルディスが苦手だとしても「無言」だけは止めましょう。

就活あるある２５：就活オタクが発生

筆者の周りには「企業分析オタク」と「インターンオタク」がいました。

企業分析オタク君は人が受ける企業も調べ、ありがたいごとに年収が高いのか低いのか、ブラックかどうかまで調べて親切丁寧にアドバイスをしてくれたんですよね（白目）

一方でインターンオタク君は30社近くのベンチャー企業のインターンシップを受け結果的に本選考になるとすぐに内定を獲得したのですが、なぜか辞退して挙句の果てには転学部をしていました笑

きっと筆者には想像もできないような壮大な夢を抱いていたのでしょう。

就活あるある２６：緊張で支離滅裂な発言

面接中って就活の中でも特に緊張しますよね。そのせいで喋っている途中に頭が真っ白になり最後は自分でも「何を喋っているのか分からない・・」なんてことも。

そういう恐れがある人は念入りに面接練習をしておきましょう。面接本番で失敗したらそれまでの努力が全て水の泡になってしまいます。

なので、事前対策できることはしっかりとやり本番に備えましょう。

就活あるある２７：「選考結果のお知らせ」というタイトル名は大抵お祈り。

選考を受けていくと面接官から「本日の結果は後日メールでお知らせします。」と言われることがしばしばあるかと思います。

けれどそのメールのタイトルが「選考結果のお知らせ」となっている場合、ほぼ確実に不採用です。これは筆者が何度も経験したので間違いないです。

逆に「次の面接の日程確認」などというタイトルの場合は当たり前ですが面接に受かっています。

就活あるある２８：志望企業の説明会に何度も行く

「どうしても行きたい企業がある・・！」という就活生は同じ企業の説明会に複数回行きますよね。

というのも学生採用担当をしている人は大抵決まっているのでいつも説明会に同じ人が来てるんです。そんな中、何度も説明会に行けば当然顔を覚えてもらえますよね。

志望企業が既に決まっている人は是非「何度も説明会に行く」という手法を試してください。効果は絶大ですよ。

就活あるある２９：「一発芸で受かった」をあてにするな。

ネットでは面接官の前で「腕立て伏せをしたら受かった！」「モノマネをしたら受かった」という武勇伝がチラホラ見受けられますが真に受けてはいけません。

ベンチャー企業ならこういった行動を許容してくれるかもしれませんが日系大手ではまずあり得ません。

なのでいくら面接が失敗したとしても受かっている可能性を信じて静かに帰宅してください。間違っても一発芸はNGです。

就活あるある３０：愛想振りまく学生

先程は「あいづちをしまくる就活生」を紹介しましたが、今度は学生に愛想を振りまく就活生です。

というのも会社説明会で執拗に隣の学生とコミュニケーションを取ろうとする人がいるんですよね。筆者はなぜか他大の男子学生に話しかけられlineを聞き出されました笑

しかしその説明会で話しただけで以降彼から連絡が来ることはありませんでした・・。

就活あるある３１：「何でも聞いてください」を鵜呑みにする学生

人事：「え～それでは皆さんからの質問に答えていきたいと思います！せっかくの機会なので何でも聞いてください！」

学生：「年収はどれくらいですか？？福利厚生は？？！」

一同：「シーン」

筆者が受けたある企業の会社説明会でこの一コマは現実にあったんです！！

「何でも聞いてください」という言葉を鵜呑みにして本当に何でも聞くと「痛い目」を見ることになります・・。

こういう情報は会社四季報や会社ホームページに載っているので静かに家で調べましょうね笑

就活あるある３２：潤滑油とスポンジだらけ

 「あなたを一言で表すと？」

これは就活で面接官から聞かれる定番質問です。しかしこの質問に対して「潤滑油」「スポンジ」と答える就活生がめちゃくちゃ多いです。

潤滑油は「組織の皆がうまくまとまるように働きかける人」の例えで、スポンジは「教えられたこと、新しいことをどんどん吸収していく」という例えですが、潤滑油やスポンジと答える就活生が多すぎるんですよね笑

これが没個性日本社会の象徴なのでしょうか。

就活あるある３３：グルディスに流れる異常な雰囲気

グルディスは先ほども紹介しましたが基本的にチームプレーです。

しかし中にはチームを意識しすぎて異常に相手の意見を肯定する就活生や、相手が話しているときに一生懸命うなづく奇妙な就活生が出現します。

確かに他の人の意見をしっかり聞いている姿勢は面接官から評価されます。けれど同じチームのメンバーからしたら過剰に反応する就活生がチーム内にいると少しやりにくいです。

クラッシャー程ではないですが、過剰反応は控えましょうね。

就活あるある３４：時間つぶしのカフェ代がやばい

就活中って意外と空き時間が生まれるんですよね。例えば11時から面接を受けて、午後13時から面接という場合ほぼ確実に空き時間が発生します。

こういった空き時間をどう活用するかによりますが、手短な手段とすればカフェで時間を潰すのが手っ取り早いでしょう。

しかしコーヒー一杯飲むにしても200円ちょいかかるので、このコーヒー代が積もり積もると結構な金額になります。

就活あるある３５：友人と同じ企業を受けたときの緊張感

友人と同じ企業を受けると「どっちが選考を通ったか」という点に関してお互いに探り合いをする羽目になります。

別に気にしない就活生同士なら問題ないですが、中には負けず嫌いな就活生もいるのであまり自分が受けている企業を口外しないようにしましょう。

就活の話は就活が終わってからすればいいんです笑

就活あるある３６：場数を踏むと面接官の表情で合否が分かる。

 最後のあるあるは「場数を踏むと面接官の表情で合否が分かる。」です。

「ええ？そんなこと分かるの？」と思われるかもしれませんが、実際に毎日毎日面接を受けていると選考に通るときの面接官の表情と、落ちるときの面接官の表情を大体見分けられるようになってきます笑

筆者自身落ちるときの面接官の顔はしっかり理解していたので、面接中にそういう顔を見ると結構萎えていました。

おわりに：【就活あるある】には気を付けてください。

以上就活あるあるを紹介してきました。

中には「クスッ」と笑ってしまうあるあるもありましたが、「クラッシャー」や「リクルーター面談」などには気を付けてくださいね。

ライター：さいたま

【就活で役立つ本】をMARCH文系で大手メーカー内定獲得者が紹介。

はいさいたまです。

今回は【就活で本当に役立つ本】をMARCH文系で大手メーカーから内定獲得した筆者が紹介したいと思います。

実はかく言う筆者も就活が始まる前は色々と分からないことが多すぎて不安でいっぱいだったんですよね。そのせいで当時、大量に就活本を買ってしまったんです。

実際に筆者が買った就活本がこちら。

買いすぎたァァ！！　総額11,013円！！

11,013円あればどれほどゲームに課金することが出来たか・・。 しかもこれだけ買ったんですけど、実際に使用したのは本当にごく一部だったんですよね。

そこで今回は筆者と同じ過ちを繰り返してほしくないので合計8冊の中から【就活で役立つ本】を厳選して紹介していきます。

就活で役立つ本：自己分析はこの一冊を完成させれば大丈夫です。

筆者が購入したのは『内定獲得のメソッド自己分析：マイナビ出版』。

MARCH文系の筆者が大手メーカーから内定獲得を果たすのに大きく貢献した一冊。

というのも、就活を始めようと思ったらまずは自己分析をしますよね？？ けれどいざ自己分析をやろうと思っても「どうやってやればいいのか分からねえ・・。」という方が大半だと思います。

当時筆者も自己分析について無知だったのでググってみたものの、結局どうやってやればよいのか路頭に彷徨っていました笑

そこで、やむ無く書店で手に取ったのがこの一冊だったんです。

本書が書き込み式なので自己分析をスムーズに始められる。

本書では各章、各項の始めに自己分析について細かく具体的なやり方を記載し、次のページ以降から書き込み形式のワークシートを用意しています。

そのため自己分析について読んで理解しながら、ワークシートに沿って実際に手を動かして自己分析を進められるので非常に効率がいいなと感じました。

よくある就活サイトや就活本では「自己分析では〇〇をやろう！」と言った感じでどうしても説明することに傾倒しがちですよね。

そのせいでこれから就活を始めようと意気込んで沢山ググって調べたものの、豊富な情報を受け取るだけ受け取り、その結果調べたことに満足して終わりにしていませんか？？

いやいや、実際に手を動かさないと駄目ですよ！（小声）

というのも自己分析は勉強のように人のやり方を真似ることも大事ですが、一番大切なのは「自分の中にあるものをアウトプットすること」だからです。

つまり自分の中にある「考え・過去・体験談」をアウトプットして分析することで初めて自己分析が進むんです。

だってノウハウだけ一生懸命頭の中に詰め込んでも、面接本番でアウトプットできなければ意味が無いですよね？？

その点本書は自己分析のHOWTOを事細かに説明するだけでなく、アウトプットする機会を適宜設けているので良書だと思います。なので「自己分析のノウハウオタクになって面接全滅・・。」なんて心配もありません。

本書の自己分析をベースにESを書く練習をしておこう。

『内定獲得のメソッド自己分析』で自己分析をしたら次は実際に企業のESを書く練習をしてみてください。

なぜなら本書で自己分析をすることで「就活で話す話題/引き出し」は確実に増えますし、1つ1つの内容も濃く語れるようになります。けれどESでは必ず設問に対して字数制限があるので書く際の表現は推敲しなければいけないからです。

なので、自己分析がある程度進んだら実際に志望する企業の過去のESをググって「自分だったらどうやって書くか」と考える練習をしてみてください。

最初は支離滅裂な文章になってしまうかもしれませんが、要は練習です。何度も考えているうちに表現の幅も広がり、どの企業のESでもコンパクトに考えを伝えることが出来る文章が書けるようになります。

また各企業で重複する質問は結構あります。例えば「学生時代に頑張ったこと」や「自分の強み・弱み」などがいい例です。

これらのよく聞かれる質問は『内定獲得のメソッド自己分析』でほとんど網羅されているのでしっかり書けるようにしておくと、いざ就活本番というときにめちゃめちゃ時短になります。

自己分析は案外時間がかかる作業なので早めに始めておこう。

就活ってよっぽど前から時間を確保して準備していない限り、案外時間がないんですよね。特に3月に入ると毎日会社説明会だったり、OB訪問だったりで本人も気づかないうちにスケジュールがパンパンなんていうのはよくあることです。

筆者も就活が始まる前はスケジュール帳が真っ白だったのに、3月に就活の情報解禁がされた瞬間スケジュール帳が真っ黒になったのはもはやいい思い出です笑

そんな中で3月に入ってからようやく自己分析を始めるという感じだと余計に自分を苦しめることになりかねません。

なのでできるだけ早い段階から自己分析は進めといてくださいね。（マジで）

就活で役立つ本：業界分析/企業分析はこの2冊を用意しよう

業界分析/企業分析をする上で、『業界地図』と『会社四季報』の2冊を用意しておけば十分でしょう。

業界地図は各業界の予備知識や業界内企業のつながりを理解するのに最適。

まずは業界地図。

こちらは日本経済新聞出版社の書籍で、本のタイトルの通り様々な業界について日系企業・外資系企業を紹介しながら解説しています。

また各業界の基礎知識から今後の動向まで日本経済新聞の記者が文系でも分かるように詳細に解説してくれていて、今思えば就活で非常に役立った一冊だと感じます。

というのも、筆者はMARCHで文系でありながらメーカーを中心に就職活動をしていたのですが、日系メーカー企業に対して予備知識がほぼ皆無だったので「志望動機」を考えるときにかなり苦戦していたんです。

例えば「豊田自動車に行きたい！」と思っても、面接官から「なぜ日産ではないの？？ホンダではないの？？」と聞かれたら自動車業界について何も知らなかったら答えようがないですよね。

その点『業界地図』では各業界の予備知識から各社の売上や違い、提携関係などを詳しく網羅的に書いてくれているのでとても使い勝手が良いと感じます。

おすすめなのは、まずこの一冊で気になる業界について「ざっくりと」調べて後は会社ホームページ・パンフレット等の情報を収集し、各社志望動機を練っていくという流れです。

メーカー志望の学生には是非就活のお供にして頂きたい一冊でした。

就職四季報は離職率や平均年収を企業ごと赤裸々に解説してくれます。

就活生なら誰でも気になる「お金の話」や「ブラックかホワイトか」などの情報を包み隠さず記載しているのがこの一冊。（流石にこの企業はブラックです！とは書いていませんが、離職率を見れば察することが出来ますよね笑）

その他にも男女別採用比や、企業によっては採用実績大学も記載しています。

こういった情報ってイチイチ個別に検索しても確かな情報が得にくいし、中には掲載されていない企業もありますよね。

なので自分が将来入社する会社ってぶっちゃけありなの！？なしなの！？ということについて知りたい方には是非おすすめの一冊です。

筆者はかなりビビりなので毎日この本を見て「お給料は・・？残業時間は・・？？有給はあるのー！？？」なんて調べていました笑

逆に業界分析/企業分析をするのに役に立たないと感じた2冊

//『業界と職種がわかる本』について。//

就活を開始した当初購入したのが、『成美堂出版の業界と職種がわかる本』。しかし業界分析/企業分析をする上ではあまり使えないと感じてほぼ放置でした。

というのも、まず第一に各業界について本当にざっくりとしか書いていないからこの一冊を読んでも「ふーん」程度にしか理解できずとても志望動機に使えるような素材は得ることが出来ませんでした。

一方で職種については結構詳細に書かれています。例えばメーカーの事務系総合職はどういう部署に配属され、どういった仕事をすることになるなどです。

けれどこういった情報は会社ホームページにもっと詳しく書いてありますし、会社説明会等に行った方がもっと具体的な理解が深まりますよね・・。

なので、就活のために購入してもほとんど役に立たない一冊だと感じました。 

//『内定獲得のメソッド業界&職種研究ガイド』 について。//

先ほど紹介した『内定獲得のメソッド自己分析』と同じくマイナビ出版の一冊です。筆者も購入したときは「お、マイナビが出してるし買って損はないだろ！」と思い購入したのですが、こちらも就活でほとんど役に立ちませんでした。

なぜなら確かに本書では業界について詳しく記載しているのですが、個別企業名がほとんど書かれていないので「じゃあ一体、この企業の立ち位置はどこなの？」ということが全く分かりませんでした。

いくら業界に詳しくなっても自分が受けたい企業が「各産業のどの位置で何をしているのか」という肝心な部分の理解が深まらなければ、企業分析をする意味があまりないですよね。

なので筆者は残念ながら本書を就活で使用することはありませんでした。

就活で役立つ本：WEBテスト対策には、この一冊を仕上げよう。

WEBテスト対策におすすめしたいのが『最新！SPI３【完成版】』。

本書は①網羅性が高いこと②計算問題で即解方法が記載されていること、の2点が特筆すべき点です。

おそらく就活中SPIを受けないということはないので、SPI対策は本書でしっかりしておきましょう。せっかく企業研究してもSPIで足切りされてしまったら悲しすぎますもんね。

ちなみに就活生の中にはSPI対策の就活本を複数冊こなしてる方もいますが、個人的肌感では本書のみで十分対応できると思います。

というのも筆者自身就活中にSPIを何度か受けましたが、この一冊で７～８割は取れていたと思うからです。（試験制度上厳密な点数を把握することはできませんが、出題された問題はスムーズにほぼ完答できました。）

玉手箱等を実施する企業では別対策も必要。

企業によってはSPIに加えて「玉手箱」（実施企業：アサヒビールや富士通など）や「eF-1G」（実施企業：富士フイルムなど）というテストを実施する企業もあります。

こういったSPIとは別に他のテストを実施している企業を志望する場合はSPIとは別に対策をしておかなければなりません。

//玉手箱の対策//

筆者も就活中に何度も玉手箱を受けましたが、この試験を攻略するポイントは①文章問題（日本語）で確実に解ける問題を解く。②計数問題は複数社受けて練習することだと思います。

玉手箱対策の就活本も市販で売っていますが、試験時間に慣れ「早く正解を出す練習」をするためにはやはり緊張感を持って実践経験を積むことが一番の対策でしょう。

ちなみに出題される問題はそこまで難しくなく、言語問題はセンター試験の簡単バージョン・計数問題は表の読み取り問題です。

ただし時間制限が厳しいので何度か実際に受けてみて対策をして早い段階に試験慣れしておくことをおすすめします。

//eF-1Gの対策// 

eF-1GはほぼIQテストです。筆者も就活中にeF-1Gの対策方法を先輩内定者の方に聞いたのですが「あれは地頭勝負だよ。」と言われ、結局何も対策をしませんでした。

そして実際に試験を受けてみて思ったのは「対策のしようがないわｗｗ」です。試しにネットで問題をググって頂くとお分かり頂けるかと思いますが、解法パターンとかが無いんです。

なので市販の就活本を買って勉強してもそれほど効果があるとは思えません。

一言アドバイスをするとしたら対策のしようのないIQ問題を頑張るよりもズバリ、その後の「性格診断で嘘をつかないこと」です。

というのも筆者はある企業でeF-1Gを受けて結果はボロボロだったのですが、「性格診断だけはしっかりとこなしたら面接に進めた」という経験があるんですよね。

なので問題が解けなくても投げやりにならず性格診断だけはしっかりやるようにして下さい。

まとめ：就活で役立つ本を活用して有利に就活を進めて下さい。

以上就活で役立つ本を厳選して紹介してきました。読者様にとって有用な就活本はありましたか？？

就活は「事前準備が肝心」なので是非就活本を有効に活用して有利に就活を攻略してください。

ライター：さいたま 

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【応用性抜群】暗記が苦手な人に紹介する短時間大量暗記のコツ

はい、さいたまです。

今回は【暗記が苦手】な人向けの応用性抜群暗記のテクニックを書いていきたいと思います。ちなみに僕の実績を簡単にまとめると、以下のようになります。

大学受験時代センター試験

日本史100点　

倫理政経100点（今は倫理政経という科目はあるのでしょうか・・？）

英語200点（リスニング48点）

現在

宅地建物取引士は2カ月ちょいで合格

証券外務員一種試験は、１日で合格

こうして見ると、センター試験から宅建などの資格試験も暗記系に部類される勉強は得意であることがご理解頂けるかと思います。

「自慢かよ‼」と言われてしまいそうですが、私の実績自体は特に重要ではありません。肝心なのは今日紹介する暗記方法をマスターすれば「誰でも暗記力が格段に上がる」ということです。

是非私が実践している暗記方法をマスターして下さい。どんな勉強にも応用できるので効果抜群ですよ。

暗記が苦手は錯覚。暗記のやり方さえ覚えれば誰でも短時間で大量暗記ができる。

きっとこの記事を読んでいる方は”暗記”に対して苦手意識を抱いているのではないでしょうか？？しかし安心してください。暗記が苦手というのはあくまで錯覚です。

というのも、僕自身高校1年生まで暗記科目がめちゃめちゃ苦手だったんです。「覚えても覚えてもすぐに忘れ、同じページを何度も読み直す」なんて日々を過ごしていました。

挙句の果てには、「自分はなんでこんなに記憶力が低いんだろう。本当にバカなのか！！？」と疑念を抱くまでに・・・。そこで、一度手をとめ「なぜここまで覚えるのが苦手なのか」という点について自分の暗記方法を分析してみたんです。

書いて覚えるのは効率が悪い。

当時の僕は何でもかんでも覚えたいことをノートにまとめて、改めて暗記をし直すという極めて効率が悪いことをしていました。

例えば日本史の内容を覚えるなら朝から晩までまとめノートを作り、翌日にまとめノートを読み直すなんてことをしていました。

読んだら読みっぱなし。覚える作業をしなかった。

しかし流石に大学受験科目は「5教科7科目」と多いので、全てをノートにまとめて暗記するには時間的に無理がありました。

なので今度は教科書をまとめるのではなく、ひたすら読み込むという作業を試してみたんです。けれど今度は教科書をじっくり読みすぎて全然次のページに進めないし、ある程度読み終えたころにはすっかり疲れてしまいそのままその日の勉強を終えてしまうというありさまだったんです。

すると一度読んだページをしばらくしてから見直してみると、綺麗さっぱり内容を忘れていたんです。ここで僕は読むだけでは「暗記」するのに十分でないということに気が付きました。

ちなみに読むだけの暗記方法は勿論のこと、「聞くだけ」の暗記方法もほとんど効果はありません。英語のリスニング勉強なら話は別ですが、日本史の教科書を朗読してくれる参考書をかつて試したところほとんど効果はありませんでした。

暗記の苦手意識を克服してくれたのは高校の友人だった。

こんな感じで僕の暗記方法はどれをとっても効率が悪いだけでなく、中には全く使えない勉強方法ばかりでした。これじゃ点数が伸びない訳ですよね・・笑

しかしある時を境に僕の暗記力は一気に上がったんです。そのきっかけは高校時代の同じクラスの友人でした。

彼は現役で名古屋大学の法学部に合格したのですが、何が凄いのかと言うと学校のテストで「日本史と英語」が常に満点だったんです。外部模試を受けても日本史と英語は常に偏差値70越えだったので、彼の実力は本物だと僕は確信しました。

そこで僕は友人から「暗記にまつわるノウハウ」を全て聞き出し、実践するようにしたんです。すると、数か月後には日本史・倫理政経・英語のような暗記科目が苦手科目から超得意科目に変貌してました。

暗記系の勉強方法のコツ１　最初に全体像を把握すること。

高校時代の日本史のテストの話.

試験1か月前から勉強を始めた僕は今度こそ試験で90点以上取ろうと意気込み、毎日必死にお寺や人物の名前を覚えることに力を入れていました。

ある程度知識が増えた僕は少し調子に乗り、暗記の達人のA君に「よおA〇〇って知ってる？？」「××って知ってる？？」と自分の知識をひけらかし、日本史の問題を出しまくりました。

けれど学年トップのA君は試験1か月前なのに1問も答えられなかったんです。僕は「今回はAにも勝てるかもしれない！！」と意気揚々とその後も単語の暗記に力を入れました。

しかし試験が終わってみると形勢は逆転。A君はやはりテストで100点。一方の僕は75点となんとも言えない渋い点数でした。

どうもこの結果が腑に落ちない僕はA君に「どうやって100点取ったの？？どうやって暗記をしたの？？」と問い詰めると、A君は次のように答えたんです。

「試験1週間前まで教科書を読み込んで物語の全体像をざっくりと把握して覚えただけだよ。細かい知識は残り1週間で詰め込んだ。」

この話から暗記をする上で大切なことがお分かり頂けたかと思います。

暗記をするのに大切なことはまず最初に「覚えたい内容の大筋・全体像をざっくり把握して覚えること」なんです。

というのも、「木を見て森を見ず」という言葉を聞いたことはあるでしょうか。この言葉には「細部ばかりに固執していると、肝心な全体をいつまでたっても把握できない」という意味があります。

暗記でもまさにこのことが言えます。暗記を始めたときに一番最初にやらなければいけないことは単語を覚えることでも、細かい知識を覚えることでもありません。全体の流れ、大筋を把握することなんです。

逆にこの「全体の流れ、パターンを把握して覚える」ことさえ出来てしまえば、細かい知識は後から詰め込むだけなので時間の問題です。

イメージとしては覚えるための箱を先に形成して、後から細かい知識をその箱の中にボンボン詰め込む感じです。

けれどいざ実践しようと思っても「全体の流れ・大筋を把握して覚えることが苦手」という方も多いと思います。事実僕も昔はこの作業が苦手でした。しかしコツさえつかんでしまえば後は練習するだけで誰でも習得できる技術です。

ではここから「全体の流れ、パターンを把握して覚える方法」を詳しく紹介していきたいと思います。 

暗記対象にストーリー性がある場合

まずは覚えたい内容にある程度の「ストーリー性」がある場合です。例えば日本史・世界史・プレゼン内容の資料などが当てはまります。

こういった「ストーリー性」がある対象を暗記するときのコツは「話の中で印象に残る点を自分で探し、時系列に沿って覚えること」です。これだけで物語の大筋をざっくり覚えることが出来ます。

例えば「桃太郎」を例に取って考えてみましょう。おそらく誰でも桃太郎のストーリーを話すことはできると思いますが、僕が桃太郎の話を要約するとこんな感じになります。

おばあさんが桃を拾って、切ってみたら子供が入ってて、その子供が3匹の獣を引き連れて鬼ヶ島を蹂躙（じゅうりん）する話。

めちゃめちゃざっくり話すと、これだけの話ですよね？？

そして、「3匹の獣を引き連れて」という部分をもっと詳しく話すと「きび団子をエサにして犬猿鳥を仲間にした。」と付け加えることが出来ます。けれど、きび団子をエサにしたかどうか、どんな動物を仲間にしたのかは具体的な部分になるので後から覚えればいいことです。

肝心なのは桃太郎の中で印象に残る点。つまり、「桃が川から流れてきたこと」「切ったら男の子がいたこと」「その子供が鬼を退治に行ったこと」の3点だけです。

これさえ覚えてしまえば桃太郎の大筋を覚えたも同然です。逆に「おじいさんが山へ芝刈りに入った話」や「鬼退治に行こうと思った背景」、「きび団子をあげた」などは全て話を具体的に脚色するための道具にすぎません。

こんな感じで物語の中にある印象に残る点を自分で探し、何が何でもその印象に残った点を時系列に沿って覚えてしまうことが物語の大筋を掴むコツです。これさえできれば暗記の一番大切なポイントはマスターしたようなものです。

ちなみにこの「時系列に沿って」という点には気を付けてくださいね。先の例で言いますと、桃太郎の話で「鬼退治に行ったら桃があり切ってみたら子供が入ってた」と要点の順番をぐちゃぐちゃに覚えてしまうと、何が何だか意味不明な話になってしまいます。

なので、印象に残る点を「物語の進行に沿って＝時系列に沿って覚える」という点には気を付けてください。

暗記対象にストーリー性が無い場合

次は覚えたい内容に「ストーリー性が無い」場合です。英語や資格試験の勉強などはこちらに当てはまると思います。

こういった「ストーリー性が無い」内容の全体の流れ・大筋を覚えるときのコツは大きく分けて2つあります。

１覚えたい内容からパターン・法則性を見つける。

例えば簿記です（只今絶賛勉強中です笑）簿記は一見覚える内容がバラバラで習得するのが難しそうですが、そこには仕分けという一定のパターンがあります。

具体的に話すと、例えば資産が増加したら借り方に記入し、負債が増加したら貸し方に記入し・・といった具合です。このようなパターンを基に200ページくらいの厚みの参考書を読み進めていくと、細かい知識を一気に習得することが出来ます。

高校数学にも当てはまります。大学受験の数学は問題の程度の差はあれど、ある程度の解法パターンがありますよね？？その解法パターンを集めたのが黄色チャートであったり青チャートなどのようないわゆるチャート本です。

誰でも一度は使用したことがあると思いますが、このチャート本の「解法パターンをマスターする＝数学の大筋を理解する」と大抵の数学問題は解くことが出来ます。なぜなら基礎問題はもちろんのこと、応用問題も「いくつかの解法パターンを組み合わせた問題」だからです。

２覚えたい内容の根底にある基礎を習得する。

この基礎を習得するという作業は「ストーリー性が無い」対象を暗記する上で絶大な効果を発揮します。

例えば大学受験の英語などです。大学受験の英語は（2019年現在）読み書きができれば大抵の試験をパスすることが出来ます。

そして大学受験の英語で重要なのは基礎を習得することです。文章を大量に読むことももちろん大切ですが、まずは基礎固めをすることです。

具体的には文法と単語です。文法の参考書を一冊マスターして、自分で選んだ単語帳を完璧にしておけば大体の入試問題の英語は読めるようになります。

そして後は「ただ読める」という状態から「早く大量に読める」という状態に持っていくために多読の練習をすればいいわけです。

この話は先ほど紹介した数学にも当てはまりますね。数学も「解法パターン＝基礎」を習得しておけば、応用問題にも太刀打ちすることが出来るようになってきます。そしてこの基礎知識を多く持っていればいるほど、新しい初見の問題も解放できる可能性がグググッと高まるわけです。 

全体の流れ・パターンを暗記する時のポイントは、一気にやること

さてここまで「ストーリー性がある場合」と「ストーリー性が無い場合」の全体の流れパターンを暗記することの重要性を説明してきましたが、これら「全体の流れ・パターンを覚えるとき」には１つ重要なポイントがあります。

それは「一気に覚えてしまうこと」です。例えば日本史なら平安時代を1日で簡潔させてしまったり、高校英語なら文法を２週間以内にマスターする。といった具合です。

というのも、こういった全体像・パターンはダラダラ時間をかければ良いという訳ではなく、短時間で覚えてしまった方が後の学習効率が高まるんです。

みなさんはエピングハウスの忘却曲線の話はご存知でしょうか。この話を要約して説明すると「人間は覚えても数時間したら半分以上忘れているので、学習効果を高めたいなら、忘れたタイミングで復習するべし。そして忘れる&思い出すという一連のサイクルの期間が短くなればなるほど記憶に定着する」という内容です。

つまりいくら全体の流れ・パターンを把握して覚えても数時間後・数日後になってみると、大半の内容は忘れちゃっているということなんです。これってかなり勿体ないですよね。時間の無駄とはまさにこのことです。

なので、せっかく勉強した内容を忘れないようにするためにもまずは数日・数週間で集中的に全体像・パターンを一気に頭に叩き込んじゃいましょう。数学なら二次関数から三次関数の解法パターンを1週間から２週間で一気に覚えるといった具合です。

そしてここで「ガッと覚えることに成功する」と、その後の細かい知識を暗記する際に常にその全体像・パターンという知識の暗記のためのフレームを使うのでより身に付いていくという「暗記のための好循環」が生まてくるんです。

暗記系の勉強法のコツ２　次に細部を暗記をする。

「物語のストーリーor解法パターン」などの「大筋」を覚えてしまった後は、細部の知識を暗記する段階です。大筋を覚えるのはあくまで細かい知識を覚えるための準備ですので、しっかり単語等「細かい知識」も覚えていかなければいけません。

数値を暗記する場合

数値を暗記する場面は度々見られます。例えば宅建ではその他の法令等で細かい似たような数字を大量に覚えなければいけませんし、大学受験の地理や地学でも高さや年代等覚えなけれないけない数字は沢山ありますよね。

そこで数値を暗記するときのコツを３つご紹介します。

数値を暗記するコツ１　語呂合わせで覚える。

語呂合わせは僕自身結構使う暗記方法の1つです。僕が宅建を2カ月ちょっとの超短期間で合格できたのも「語呂合わせ」をふんだんに使ったからだと思います。

例えば８９８９３８３８３９２９２９２７という一連の数字を覚えるときにもそのまま無理やり覚えるのは難しいですよね。

けれどここで語呂を考えて、例えば「ホクホクのサバ38匹サンキュー！肉29個と交換しない？？ジーナさん！」と覚えてみればどうでしょうか。

数字の羅列を覚えるよりも、この語呂の文章を1つ覚える方が暗記するのは簡単かと思います。

こんな感じで、一見覚えるのが難しい数字でも語呂合わせを使うと簡単に覚えることが出来ます。ちなみに語呂を作りまくっていると次第にどんな数字からでも語呂が作れるようになってきますよ。

数値を暗記するコツ２　リズムに合わせて覚える。

語呂の次におすすめするのが音とリズムに合わせて覚える方法です。語呂がどうしても思いつかないときはリズムで覚えてしまうのもおすすめです。

例えば４４１９２という数字を覚えるときに、目で見て覚えるのではなく「よんよにちきゅうに！」「よんよんいちきゅうに！」と声に出しながらリズミカルに発生していると次第に音が耳に残り暗記することができます。

ただし一度にいくつもの数字をリズムで覚えると音が頭の中で混ざってしまい思い出すのが難しくなってしまうので注意です。

数値を暗記するコツ３　表にまとめて覚える。

最後に紹介する方法は表にまとめて覚える方法です。こちらの画像は借地借家法の説明を例にした画像ですが、このように簡易的な画像を用いることによって必要な情報を簡単に暗記することができます。

例えば上の画像の情報を文字にすると、民法の場合20年より短い期間で契約を結ぶ場合その契約は有効となる。しかし、20年以上の契約を結んだ場合契約期間は20年に短縮される。となります。なんだかごちゃごちゃしていて覚えにくいですよね。

けれど画像のように図や表を用いて必要な情報・数値を整理することで簡単に覚えることが出来ます。それに試験本番の緊張で頭が真っ白になってしまった場合、文字と数値の羅列をそのまま思い出すのは中々困難だと思います。けれど図や表ならパパっと書いて簡単に思い出すことが出来ますよね？？

なので、一度整理したい数値があったら表・図を活用して暗記することをおすすめします。

単語を暗記するときのコツ

数値の次は単語です。日本史とかだと、早稲田のような私大の入試問題で難解な人物名などを書かせるケースがあります。

こういった文字・単語を覚えるときのコツは「反復して何度も見る」、そして「実際に手を動かして書く練習をする」です。

基本的に暗記作業は読むことがメインですが、単語だけは例外です。難解な漢字や、英単語などはやはり実際に手を動かして覚えるのが一番手っ取り早いです。

なので、少し面倒ですが「文字」の単語を覚えるときは紙とペンを用意して実際に何度か書いてみることをおすすめします。

暗記系の勉強法のコツ３　”忘れる時間”を確保する。

暗記の三番目のコツは「忘れる時間を確保すること」です。受験生や資格試験の勉強を必死にやっている人からは「ふざけるなっ！！」と怒られちゃいそうですが、「忘れる時間を確保できていない人」は暗記するのが下手な人です。

というのも、あなたの周りにも「一日中勉強しているけれど、なかなか成績が伸びない人」っていませんか？？彼らは勉強をやることに必死なあまり、「学習した内容がどうやって定着するのか」という点に意識を向けられていないんです。かつての僕もそうでした。朝から晩まで勉強してもなかなか成績が伸びないということがありました。

けれどこの「忘れる時間を確保する」ことで暗記力は飛躍的に高まるようになったんです。具体的な方法ですが忘れる時間は勉強以外のことをして忘れてください。

スマホをいじるでもいいですし、外に買い物に行くでもいいです。とにかく勉強以外のことをして忘れるようにしてください。

というのも、勉強した内容を忘れるために時間を確保しているのにまた勉強して情報を詰め込むと下記に紹介する思い出す作業量が倍増してしまい、結果的に勉強の習慣が途切れかねないんです。

なので「忘れる時間」は休憩時間だと思って、思いっきりリフレッシュしてください。

暗記系の勉強法のコツ４　暗記は思い出す学習が重要

「忘れる時間を確保する」と当然ですが、覚えていた内容は忘れます。当たり前ですよね笑　しかし、忘れたままにしては本当に覚えた内容が記憶の彼方へ飛んで行ってしまいます。

そこで重要なのが「思い出す訓練」です。この思い出す訓練を忘れる時間を確保することとセットで行うことで記憶力が飛躍的に高まるんです。

先ほどもエピングハウスの忘却曲線のお話をしましたが、人間は忘れる生き物です。けれど記憶力が人間に備わっているのは、何度も何度も「忘れて思い出す」という作業を繰り返してきたからですよね？？

ということは意図的に忘れる時間を設けて、その後に思い出すという作業を短時間の間に反復できれば覚えたい内容を一気に覚えることが出来ますよね。

思い出す学習のやり方１　問題集を使ってアウトプットをする。

思い出す学習1つ目のやり方は至ってシンプル。その日覚えた範囲の問題集を解きましょう。この方法は数学や簿記などのように手を動かす勉強に最適です。

他にも日本史などの社会科目なら一問一答問題集や、論述問題などを解いて自分が吸収した情報を外部にアウトプットする練習をしましょう。

この時、一度忘れる時間を設けているのでなかなか思い出せないorスッカリ忘れているケースがほとんどだと思います。しかし安心してください。

この「思い出せない・・・なんだったっけなあ・・！！」と、一生懸命思い出そうとする作業がめちゃめちゃ大切なんです！！　思い出そうとすることで記憶を呼び起こす力が鍛えられますし、結果思い出せなくて答えを見たときに「あー！！思い出した！！」となる経験が印象深く脳に残ってくるんですよね。

なので思い出せなくて間違えた問題は必ずチェックして、数時間後・数日経ってから再び解きなおしましょう。こうすることで、少しずつ記憶の穴が埋まっていくんです。

思い出す学習のやり方２　覚えた内容を自分で自分に説明する。

思い出す学習2つ目のやり方は「覚えた内容を自分で自分に説明する。」です。もしくは友人や家族に説明しても大丈夫です。 

この学習方法がなぜ優れているのかというと、覚えた内容を「説明する」という作業をする中でアウトプットの練習になるだけでなく覚えていない箇所・忘れている個所のチェックを同時に実行できるんです。

だって、忘れている部分については説明したくてもできないですよね？？こうして誰かに説明する中で言葉が詰まってしまった部分はあなたの記憶に「穴が開いている」部分です。発見したらすぐに教科書を見るなりして復習してください。

ちなみに日本史や倫理政経、宅建、プレゼンなどはこの学習方法が最適だと思います。自分で覚えた内容を説明することができれば習得したも同然です。

1日で暗記する方法

ここまで紹介した暗記系の勉強法のコツをまとめると、

①まずは全体像を掴む

②その後に細かい知識を詰め込む

③細かい知識を覚えるときは語呂などを活用しよう。

④忘れる時間を確保する。

⑤忘れる時間を確保することとセットで思い出す作業を必ずする。

と、こんな感じです。大抵これらの工程①～⑤を終えると半日くらいかかります。けれどその半日の間には大量の情報を覚えることが出来るだけでなく、なかなか忘れない記憶に結びつきます。

そして時間が無くて「1日で覚えなければいけない」という人は①から⑤の1つずつの時間を短縮して高速でこなしてみてください。そうすればテストの一夜漬けなどでも十分に効果を発揮できるかと思います。

その他誰でもできる暗記法まとめ

ここからは番外編です。今日紹介した暗記法の他に、覚えるときに使える小技を紹介していきます。

青文字で書くと記憶に残りやすい

一般的に赤色の文字を覚えるよりも青色の文字の方が記憶に残りやすいと言われています。

なので蛍光ペンやボールペンを使うときは青色の物をしようするとより記憶に残りやすくなります。

歩きながら覚えると暗記力が上がる。

歩きながら覚えると暗記力がアップルするというのは、アナウンサーの福沢朗さんがバラエティー番組で話していたことを覚えています。

事実はどうか不明ですが、ずっと椅子に座って学習するよりもたまには立ち上がって歩きながら暗記をしてみるのもいいかもしれません。

夜寝る前に覚え、朝復習すると暗記できる。

これはおそらく誰でもご存知かもしれませんが、暗記したい内容は夜にまとめてやるとといいと聞きますよね。

しかし、朝すぐ復習するというのは知っていましたか？？夜覚えた内容を朝すぐ復習すると「忘れる時間を確保した」直後なので質の高いアウトプットの練習になるんです。

なので、どうしても覚えたい内容は念入りに夜暗記して、朝起きたらすぐに復習するように心がけてみましょう。

まとめ：暗記が苦手でもコツさえつかめば大丈夫。

ここまで記事をお読みいただきありがとうございました。あなたの「暗記に対する苦手意識」は幾分緩和したでしょうか。

しかし残念なことにこの記事を読んでも明日になったらもう読んだことすら忘れている人が大半だと思います。実際に実践して行動できる人はごくわずかだと思います。

なので、この記事を呼んだ方は是非今回紹介した暗記方法を使って周りの人との差をつけてください！！

ライター：さいたま

【髭が硬いゴリラ】が電気シェーバーの中から、マジでおすすめな物を紹介します。

はい、さいたまです。

今回は生まれてこの方髭を剃り続け、髭がシャー芯並みに硬くなってしまった僕が「電気シェーバーの中からマジでおすすめな物」を劇選して紹介したいと思います。

髭が硬いのでシャー芯並みの髭が生えてます。

ちなみに「髭がシャー芯並みに硬い」というのは比喩じゃありませんよ？？これを見てください。0.3HBのシャー芯と抜いた髭がほぼ同じ太さ硬さになっています笑

髭が硬い僕が電気シェーバーを選ぶ時のポイント

これだけ髭が硬いと使用する電気シェーバーもしっかり検討しなければなりません。だって髭が硬い人って「そもそも毛深い」し、口ひげや首髭の他にも「揉み上げ」や「頬髭」も濃くて硬いですもんね。なのでできるだけ「色々な部位を剃ることが出来る」電気シェーバーを使わなければなりません。 

また「髭を剃る＝肌を削る」なので、電動シェーバーを肌に一周させれば髭を綺麗に剃ることが出来る「肌にダメージが少ないこと」も重視したいところです。

けれど、電気シェーバーと言っても高い物では５万円する物も・・。正直言ってそこまでハイスペックの電気シェーバーを使わなくても大丈夫です。だって僕くらいの髭の硬さでも今回紹介する電気シェーバーで十分綺麗に剃ることが出来ていますからね。

そこで「価格」にも注目していきたいと思います。

髭が硬い人におすすめの電気シェーバーはBRAUN S3

今回ご紹介する「髭が硬い人向け電気シェーバー」はBRAUN S3です。今まで色々な電気シェーバーを試してきましたが、BRAUN S3を使うようになって以来ずっと愛用しています。

BRAUN S3で実際に髭を剃った時の写真はこんな感じ。顎下の髭もすっきり。

髭剃り前はシャー芯のような髭がボンボン生えていますが、電気シェーバーで髭を剃った後はつるつるお肌になっていますね。（ちなみに髭剃り前の写真ですでに顎髭が無いのは現在脱毛中だからです笑）

顎下の髭を綺麗に剃ることが出来るのは電気シェーバーの二種類の刃にあった。

こちらはBRAUN S3を真上から見た写真になります。この電気シェーバーの良いところはどんなに短い髭でもしっかり刈り取ってくれる「網刃」がある点と、網刃で刈り取れない硬い髭や逆に細くて長い産毛も綺麗スッキリ剃ることが出来る「S字刃」があるところなんです。

髭と一言で表現しても「硬い髭」から「細い髭」までその種類は様々。しかし髭の種類によって髭剃りを変えていたらキリがないですよね笑　市販の普通の髭剃りを使ったことがある方はご存知かもしれませんが、あれだと一発で硬くて短い髭を剃ることができません。

逆に電気シェーバーでも、S字刃がないと細くて長い髭を剃り切ることは中々難しいです。

そんな時に一つのシェーバーで全て処理することが出来れば楽チンだと思いませんか？？

髭が硬くて短くても電気シェーバーの刃が動くので、剃り残しが減る！

しかも、この電気シェーバーの網刃は上下に動くんです・・！！

刃が上下だけでなく、画像のように斜め下にも自由自在に動くので剃るのが難しい首の髭も剃り残しを出さずに剃ることが出来るんです！！

首も頬も唇の下も髭を剃るときは刃と肌がしっかりと密着していることが大切です。でないと刃が肌にひっかかり、その結果肌に目に見えない傷ができちゃうんですよね・・。そしてそこから菌が入るとこんな感じですっごい肌荒れになっちゃうんです。

これは、ブラウンS3を使う前の写真です。当時普通の髭剃りを使っていたのですが、刃で唇の下を傷つけてしまいそこから菌が入りめちゃめちゃ膿んじゃったんですよね（トホホ・・

なので電気シェーバーを選ぶときは刃が肌にしっかりと密着できる物を選んでくださいね！！　その点BRAUN S3シリーズは刃が肌にビターっとくっつくのでおすすめです。

電気シェーバーですが防水なので丸ごと洗えます。菌が繁殖する心配もなし。

BRAUN S3は防水設計の電気シェーバーなのでそのまま水道水で水洗いをすることができます。試しに一週間洗わなかった僕の電気シェーバーを洗ってみました。

洗う前はこんな感じ。一週間近く洗わなかったのでかなり汚れています。

そこで水道水でジャブジャブ洗ってみました。丸ごと防水なのでこれだけ水をかけても壊れる心配なし。

水洗いのおかげで汚れもすっかり落ちました。これで菌の繁殖の心配はありません。

BRAUN S3はスマホサイズ。片手にスッポリ入ります。

片手サイズなので旅行に行くときや友達の家にお泊りで行くときもこれなら簡単にカバンに入れていけますね。

ちなみにiPhoneと大きさを比較してみるとほぼ同じ大きさでした。

附属の充電ケーブルは約170cm。コンセントの場所がどこでも充電できる。

画像だと短く見えますが、こう見えて充電ケーブルは170cm近くあります。そのため、洗面台からコンセントの位置が遠くても楽々充電しながら電気シェーバーを使うことが出来ます。

1時間でフル充電可能。１回充電すれば、数日充電しなくてOK

1時間でフル充電が可能となっているので、朝起きてご飯を食べている間にちょびっと充電しておけばその日のシェービングは再充電しないでも終えることが出来ます。

充電具合を知らせてくれるのは下の画像の通り、3段階の緑色のランプです。4段目が赤色になると充電不足を知らせてくれます。

ちなみにオレンジ色のランプは「洗浄してください」という合図です。

髭が硬いなら電気シェーバーに"ある程度"お金を出しておこう。

さてBRAUN S3の気になるお値段ですが、その価格・・8250円～（Amazon価格を参考にしています。）

高いと捉えるか安いと捉えるかは人それぞれですが、僕は電気シェーバーの中では機能も充実しているし価格もお手頃だと思います。

なんせ、髭が硬い人の場合毎朝髭を剃るのに莫大な時間を投下していますからね・・。しかも、普通の髭剃りを使うと肌荒れもしょっちゅう起こります。

だったら、「若干高め」だけれどしっかりとした髭剃りを使った方が毎日の髭剃りを簡単に済ませられますし肌荒れも解消して女子ウケすると思いませんか？？

ちなみにS3シリーズには3020ccや3090ccといった種類がありますが、それぞれ機能自体に差はないのでどれを使っても大丈夫です。

まとめ：髭が硬くても大丈夫！電気シェーバーでつるつるお肌を手に入れよう！

いかがでしたか？？今回紹介した電気シェーバーは髭がゴリラ並みに濃い僕の肌でもつるつるにしてくれるので本当におすすめです。

今髭が硬いことに悩んでいるなら一度試してみてはどうでしょうか？？肌荒れも減りますよ＾＾

ライター：さいたま

【MARCH】文系でも大手メーカーから内定を獲得した方法を公開

はいさいたまです。

この記事は文系学部出身で日経大手メーカーに就職したいという方に向けて書いています。

文系がメーカーで内定を取ることはできるのか

”メーカー”と聞くと「理系が就職する」と漠然とイメージを描いてはいませんか？？安心してください。そんなことは全くないです。僕自身MARCH出身で経済学部でしたが就職活動中に複数社から内定を頂くことが出来ました。

一般的に採用数は理系に劣りますがしっかり文系も採用しています。ちなみに募集要項では”事務系総合職”と書かれていることが多いです。この事務系総合職というのが文系学部出身者に開かれた「メーカー就職」への窓口なんです。

そして事務系総合職として採用されると入社後は会社にもよりますが基本的に以下のいづれかに配属されます。

営業職　営業企画　生産管理　マーケティング　商品企画　法務　人事　システム　物流　経理

文系がメーカーの内定を取るまでの一般的なスケジュール

ES&Webテスト→グループワークor集団面接→一次面接（個人→二次面接（個人→三次面接（個人）→最終面接（個人or集団）

実際に僕がメーカー中心に就職活動をしていたのですが、大体どこの企業も採用スケジュールが似た感じだったので一応「こんな感じで選考が進むんだ」と覚えておいて下さい。

実際に上記のスケジュールをこなしてみるとお分かり頂けるかと思いますが、かなりきついです笑。なんせ、１０社くらい同時に上記の工程をこなしていくんですからね・・。僕は就活で体重が４キロ減りました。

メーカーは文系にとって厳しいことを知っておこう。

残念なことに事務系総合職採用の場合、その枠は１０~５０人が普通です。化学メーカーや食品メーカーならより一層採用倍率は跳ね上がります。２０１５年の明治の競争倍率２７５０倍を見れば就職活動の熾烈な戦いが想像できますね。

toyokeizai.net

一度会社説明会に行かれたら「これから自分が競わなければならない相手の人数」を見て絶句されるかもしれません笑

事実僕は森永乳業のサマーインターン説明会に入った時会場に５００人いて、「うわーめっちゃ人おるわ～。」と思っていたところ、後にこの説明会が５日間行われていることを知りました。それも１日に複数回に分けて・・。

果たして何万人が選考に参加してサマーインターンに参加することが出来たのでしょうか。当時就活の準備を何もしていなかった僕は無論落ちましたが・・。

MARCHの文系がメーカーに就職するなら”事前対策”には人一倍力を入れよう。

僕も倍率の高さにびくびくしていました。

けれど焦らずしっかりと事前対策をした結果本選考ではMARCHで文系学部出身の僕でも下記のうち複数社メーカーから内定を頂くことが出来ました。（身バレ防止のためどの企業から内定を得ているかは伏せさせていただきますm(__)m）

東レ　富士フイルム　住友化学　AGC　三井化学　東芝　パナソニック　三菱電気 新日鐵住金　Canon　パナソニック

ちなみに、内定を頂いていない企業は最終面接前に辞退しています。（実際に就活をすると、高確率で最終面接前の意思確認を人事にされますよ！！なぜなら役員に会わしておいて学生が辞退すると、人事自信が上の人間から文句を言われてしまうからです。） 

こうしてみると、MARCH文系学生の就活としては割と成功した部類に入るのではないでしょうか・・？

そこで今回は文系学部の僕がメーカー就活で内定を獲得するために行ったことを余すことなく全て公開していきたいと思います。

文系でメーカー就職したいなら会社説明会は必ず行くべし。

「会社説明会は人事の人がお話をするだけ」なんて勘違いしていませんか？？僕も就活を始める前は「そんなの行かなくても会社ホームページ見とけばいいじゃん。」と考えていました。

しかーし！！少なくとも僕の場合「会社説明会に行ったことで内定を獲得した」と言っても過言ではありません。というのも会社説明会って、めちゃめちゃ得られるものが多いんですよ！！

会社説明会に行くメリット１ 文系でも理解できるような事業内容の説明を聞ける。

会社説明会では人事の方が文系でもぎりぎり理解できるレベルに話を噛み砕いて事業内容を説明してくれます。

理系の方で自分の専攻分野と事業内容がある程度重なっていれば、会社ホームページから自分で調べることはできるでしょうが、文系出身ではおそろ楽無理です。（試しに大手総合化学メーカーの三菱ケミカルの会社ホームページを見ててみてください。事業範囲が広すぎるだけでなく、事業内容一つ一つを取ってもほとんど理解できないかと思います笑）

なので、わざわざ自分で調べる手間を省くために会社説明会で分かりやすい説明を受けておきましょう。

会社説明会に行くメリット２ 企業が欲しい人物像を見ることが出来る。

また、企業によっては「文系向け会社説明会」が開かれることもあります。この場合プレゼンをする社員も文系学部出身で営業経験や生産管理経験を経て人事になった方がほとんどなので、文系社員として働くことのやりがいなどを質問することが出来ます。

そしてこの質問部分が超重要なんです。考えてみてください。なぜあなたの目の前にいる文系出身の人事の方は採用されたのでしょうか。

当然企業が欲しいと思ったからですよね。ということは、その「欲しい」と思われた人事の方の話の内容をメモするなりして覚えておき、面接で話すことが出来ればあなたの人物像と既に採用された人事の方の人間像は近似するはずです。

このひと手間を加えて面接をすると面接官から「この子うちにいそうだな」と思ってもらえるわけです。

なぜ僕がこのような発想に着地したかというと、あるメーカーの会社説明会にて人事の方に質問をしたときの話です。

僕は本選考前に会社説明会にて人事の方に「御社はどのような学生を採用するんですか？？」とバカみたいな質問をしたときに人事の方が「うちの会社にいそうな同じような似てる雰囲気を持ってる人が結果的に多く集まってます。」と言われたことがあります。

このとき「ビビッ」と来たんです。じゃあ同じ様な雰囲気を持って面接に行けば選考は通りやすくなるのかな？？てことは、会社説明会にいる人事が採用されたときに喋っていたこと、現在の会社に対する考えを取り入れればいいじゃん！と思い至った訳です。

これ以降僕は志望度が高い企業の会社説明会は必ず行き、人事の方の就活中に話したエピソードなどを事細かにメモをするようにしました。勿論そのままオウム返しで面接中に話すことはできないので、そのエピソードに似たような自分のエピソードを探したりしてノートにまとめたりするようにしました。

ESで書く内容、書いておくべき内容が見つかる。

ESも同様です。会社説明会で実際に見聞きした情報をESに盛り込むことで量産型のテンプレートのようなES化を防ぐことが出来ます。

文系で自分と同じメーカーを目指す学生は全国で何万人もいるので他の学生がホームページを見て書けるような内容をESに盛り込んでも通過しません。特に志望理由はしっかりと企業に見られるので、力を入れて書く必要が出てきます。

なので量産型の内容を避けるためにも実際に自分が足を運んで知り得た情報を盛り込んでいきましょう。

また面接も基本的にESに沿って行われます。このとき、面接官の質問に対して自分が実際に「あなたの会社を受けるためにこんだけ動いてきたんだ！」という点をアピールすることが出来れば、志望度の高さを示すことが出来きますよね？？

僕の場合、自分が会社説明会で聞いた内容と企業研究した内容をまとめたノートをわざとらしくカバンから取り出して面接官に見せたところその３次面接をパスしたことがあります。（面接後のフィードバックではノートを見たときに本当にうちに来たいんだなって思えたと言われました笑）

会社説明会参加者のみ参加できる限定イベントが内密に催されている。

さてこの事実をご存知でしたか・・？僕はこのことを知った時日本の就活に闇を感じてゾッとしました笑。

しかし企業側から考えてみればある意味当然のことですよね。企業も内定を出せば必ず入社してくれそうな「志望度が高く見える」学生が欲しいんです。

だったら、会社説明会にわざわざ参加してくれている学生を他の学生と区別して限定イベントに招待し、そこから更に優秀な学生を引き抜いていった方が効率よく「志望度が高い優秀な学生」を獲得することが出来ます。

僕が参加した限定イベントは大抵グループワークや社員面談会という名目でがっちり選考が行われていました。そしてこのイベントで社員の方からマークされると別ルートでどんどん選考が進み、６月１日解禁と同時に最終面接にジャンプしそのまま内定という流れが大半です。

一方残された学生は地道に一次面接からコツコツと内定という山頂を目指していくわけですが、そもそも文系のメーカー就職には枠が狭すぎるのでこの時点でもう大きく出遅れてしまっているということはご理解頂けるかと思います。

文系でメーカー就職したいなら早いうちにWEBテスト対策をするべし

先ほどもお話しましたが、文系に用意されているメーカーの事務系総合職採用の枠は非常に少ないです。化学系メーカーや食品系メーカーならその競争率は最たるもの。

ということはESを出す学生が全員面接に進めるわけないですよね？？そんなことをしたら、面接官が何人いても足りません笑

つまり面接に進める人数すらエントリーの時点で限られてくるわけです。その学生の選別の時に使用されるのがWEBテストです。WEBテストと聞いて「うっ・・」と若干眉間にしわを寄せていませんか？？笑

６割から８割得点できればまず落ちない。

一般的には企業のWEBテストは「SPI」という、どの会社でも共通して使いまわしができるテストを用いられることが多いです。

しかし企業によっては独自に用意しているWEBテストを実施するケースもあります。例えば業界は大きく異なりますが化粧品メーカーの資生堂では独自のWEBテストを採用しています。

なので、事前に自分が行きたい企業がどのようなテストを実施しているのか調べて対策をしておきましょう。

また僕の体感ですが、大抵６割から８割解けていればWEBテストで落とされることはありませんでした。中にはWEBテストがもはやIQテスト状態でさっぱり解けないこともありましたが、そういう企業の場合「解ける問題を確実に解く」だけで面接に進むことが出来たりしました。

なので、全ての問題を解き切るのではなく「出来る問題を確実に解き、できそうな問題を数問解く」くらいで大丈夫です。

WEBテストで性格診断を適当にやってはいけない

WEBテストと言うとついつい問題を解くことばかりに意識が集中しがちですが「性格診断」を適当にやってはいけません。

ほとんどの企業でWebテストと同時に性格診断テストを実施しています。そしてその診断結果は面接時に面接官の机の上に置かれ面接が行われます。

これは友達の実体験なのですが、ある企業の面接で面接終了後に「Webテストの性格診断と面接の印象にズレがないようで安心しました。」と言われたそうです。

裏を返せば性格診断と面接時の印象にズレがあれば「面接で落ちる可能性があった」ということですよね。なので、性格診断テストで自分を良く見せようと回答を偽っても面接時にばれてしまうと一巻の終わりです。くれぐれも嘘をつかないように正直に回答しましょう。

文系でメーカー就職するなら自己分析のやり方を工夫しよう。

さてここまで、会社説明会に行く重要性と早いうちにWebテスト対策をすることの重要性について書いてきました。

そしてここからが超重要です。就活で誰もが行う自己分析についてです。

多くの就活サイトでは「自己分析を行って、自分の行きたい企業ややりたいことを見つけよう」といった内容が書かれているかと思います。

しかし時間的に限られた中でそんな流暢なことをしている暇はありません。特に３月から就活を本格的に初めてメーカー就職を目指すなら尚更です。

ズバリ自身が志望する企業の面接を突破するための自己分析をしていきましょう。（まだ行きたいメーカーが見つかっていない場合は早めに探しておきましょう。）

自己分析をやるときのポイント１ 質問を想定して自己分析しよう。

なぜこのような自己分析のやり方をおすすめするかというと、文系学生の場合多くの方が面接時に面接官から「なぜ〇〇学部なのにうちの企業を志望したの？？」と聞かれるからです。

実際に僕もほとんどの企業で同じ質問を聞かれましたし、メーカー中心に就活をしていた友人も然りでした。

こういった質問に対して自己分析をやった後に改めて考え直すと迷走するケースが多々あります。でしたら予め自分が行きたいと思う企業の面接官が納得できるような自己分析のやり方をしたほうが合理的ですよね。

例えば僕が新日鐵住金の面接を受けたときは「経済学部なのに鉄鋼メーカーを受けるのはなぜ？？」と必ず面接時に聞かれると想定できました。そこで幼少期から大学生時代に至るまでの実際の自分の経験談から、

1. メーカーに行きたい理由
2. その中でも鉄鋼メーカーである理由
3. 鉄鋼メーカーの中でもなぜ新日鐵なのか
4. 新日鐵で何をしたいのか
5. 経済学部で学んだことをどう生かせるか

ということを語れるように自己分析しておきました。案の定面接時には上記のような質問がされましたが、しっかりと対策をしていたので自分の言葉で回答することができています。

結果一次面接もパスし、順当に最終面接前までこぎつけることができました（その後は就活スケジュール上他社とダブったので辞退してしまいましたが・・笑）

こんな感じに、自分が受ける企業の面接で聞かれそうな質問を想定し、その質問に答えるためにはどうすればよいのか？？と考えながら自己分析するのがおすすめです。

間違っても、自己分析と言いながら「自分とは何なのか・・？」「自分は人生で何をなすべきなのか・・」なんて哲学的思考に陥らないでくださいね笑　

そんなの日々暮らす中で考えればいいんです。就活では必要ありません。

自己分析をやるときのポイント２ 自己分析の時に想定できる質問はESにヒントがある

次は先ほどお話した面接で聞かれそうな質問についてです。面接で聞かれる質問とは一体どのようなものがあると思いますか？？

答えは”ほぼ”全てESにあります。面接は基本的にESに書いた内容に沿って行われます。そして、ESに書いた内容について面接官から質問をされそれに対して回答すると、更に深く質問を重ねられるという感じです。

そのためESで聞かれている内容はしっかりと推敲を重ねて書くことは当然ですが、その際に「自分が書いた内容のどの部分が面接官から質問されそうか」ということを改めて考えてみてください。

僕の場合大学の先輩から「５回なぜ？？と自問して答えられれば大丈夫」とアドバイスを受け、ESの各内容それぞれに５回自問してその答えをノートにまとめたりしていました。こうすることで、面接対策になるだけでなく自分の頭の中の整理にもつながります。

自己分析をやるときのポイント３ 性格的一貫性を意識して。

面接を突破するための自己分析をご紹介しましたが、大切なことはもう一つあります。それは自分の自己分析に「性格的一貫性を持たせることです。」

例えば自己分析をした内容を基に面接時に「自分は一つの事をやり遂げることが得意です！」と言いながら、「高校時代にバスケ部を辞め、次はサッカー部に入り最後までやり遂げました！」などと言っていたら、「嘘をついてるのか・・？」と疑われてしまいますよね。

これは大げさな例えでしたが、実際に自分の話から伝わる性格にブレがあると簡単に見抜かれてしまいますので、気を付けましょう。

個人的におススメなのは自分が自己分析した結果を友人に見せて違和感が無いか確認してもらうことです。客観的に見てもらうと変な点は案外簡単に見つかるのでおすすめです。

文系でメーカー就職するなら業界分析と企業分析は必須。

業界と企業両方について調べておくと自分の志望度がハッキリするだけでなく面接で面接官から鋭い質問を投げられてもスパっと答えることが出来ます。

他の学生も勿論この作業をしてくると思いますが、これから紹介するポイントを意識して「他の学生との差異化」を図りましょう！ 

業界分析、企業分析のポイント１ 取引先は誰なのか押さえよう

BtoB、BtoCという言葉を既にご存知かもしれませんがメーカー就職を目指す以上、「自分の志望する企業が誰を相手に取引しているのか」ということを一度よく考えてみてください。

メーカーと一言で片付けても非常に多くの企業があります。例えば自動車産業を見てみましょう。自動車を一台作るとしたら、まず原料です。自動車のボディはほとんどが鉄でできていますがその鉄は新日鐵住金などの鉄鋼メーカーが輸入したり国産品を使用し加工しています。そしてその鉄を今度は自動車会社が成型し自動車の原型を作ります。加えて自動車ガラスはAGCなどのガラスメーカーが製造し、タイヤなどのゴム製品は違う会社が製造し、ボディプリントがあればプリント会社が加工し・・・など一つの製品を作るのに多くの会社が分業しています。

このような状況の中で例えば鉄鋼メーカーに行きたいと思ったとき、仕事の取引相手は「法人」であることが多くなるでしょう。このことを知らずに面接で「一般のお客様と関わる仕事がしたいです！」なんて言ったらそれこそ一巻の終わりです。

志望度が高くても「何も調べていない志望度が低い学生」というレッテルを貼られてしまう可能性大です。

業界分析、企業分析のポイント２ 競合他社との違いを押さえよう

また、「自分の受けたい企業が他社とどのように違うのか」という点も念入りに下調べすることが肝心です。

例えばメーカーではありませんが仮にKDDIの面接を受けるのにソフトバンクやドコモとの違いを面接で聞かれて何も答えることが出来なかったら面接官もびっくりですよね。

ただし、化学メーカーなどの場合文系学生では製品の違いなどはなかなか理解できないかもしれません。なので上述した会社説明会に必ず足を運び自分の分からない点をしっかりと解決しておきましょう。 

個人的におすすめなのは業界地図という日系が出版している書籍です。この本のいいところは業界の縮図が分かりやすくまとめてあるだけでなく企業ごとの売り上げや経営状態なども詳しく書いてあります。加えて業界全体の動向なども記載されているので併せてチェックしておきましょう。

業界分析、企業分析のポイント３ どんな職種に就きたいか明確にしておこう。

ポイント１ポイント２である程度自分が受けたい企業のことが分かったかと思います。

次にやる作業は「その企業の中でどんな仕事があるのか、あなたはどんな職種に就きたいのか、考えること」です。

というのも僕の体験談なのですが面接時に「あなたはこの会社でどんな仕事をしたいですか？？」としょっちゅう聞かれたからです。これはメーカー・金融・コンサル問わずおそらくどこの会社の面接に行っても聞かれる質問だと思います。

面接官はこのような質問をすることで「本当にこの会社で働くことをイメージできているのか」という就活生の志望度の高さを図っています。なのでしっかりと回答できるようにしておきましょう。

特にメーカーの場合事務系総合職の中で何をしたいのかという点は非常に重要になってきます。なぜならこの質問を考えることがまたまた企業分析に繋がっているんです。

例えば東レで営業をしたいと考えたとしましょう。東レは昔から繊維会社の大手として成長してきており、現在は水処理幕など繊維以外の事業領域にも手を伸ばしています。そんな中、営業をやりたいと言っても「何を扱いたいと考えているのか」という点を説明しなければいけません。

また、企業によって若手からバリバリ取引先を任せてもらえる会社もあれば、新人のうちはあまり仕事が振られないという企業もあります。要するにそれぞれの企業文化が違うわけです。

なので、自分が受けたい企業で「何をしたいのか」、そのやりたいことをする上でその企業の「企業文化はどうなのか」という点をしっかりと押さえておきましょう。

これらが言えれば、「他社ではなく弊社を志望した理由は？？」と面接で質問されたときに簡単に答えることが出来ますよね。

文系でメーカー就職するなら面接対策は念入りに！！

さてここまで、文系がメーカーに就職するための自己分析&企業分析、業界分析をお伝えしてきましたが、最後は面接対策です。

就活では面接を制する者が就活を制すると言っても過言ではありません。

しかし多くの就活生は自己分析や企業分析などの机でやる作業に時間をかけるあまり、人と話す面接練習を疎かにしてしまうことが多いです。サマーインターン時の僕もまさにそうでした。面接練習をしていなかったので面接官の前で頭が真っ白なんてこともザラです。

面接対策のポイント１ 自己分析と企業分析をした内容はスラスラ言えるようにしておこう

当然のことですが自己分析の内容や、自分で時間をかけて調べた企業分析の内容などは何度も読み返してスラスラ話せるようにしておきましょう。こうすることで、いざ面接官から質問を投げかけられたときにスパっと回答することが出来れば絶好のアピールチャンスとなります。

逆に「話す」練習をしていないとせっかく自分の志望度をアピールするチャンスが巡ってきても面接官の前でうまく伝えられなかったなんてことになりかねません。

面接対策のポイント２ 本番を想定して鏡の前で喋ってみよう。

普段から「笑顔が少ない」「表情が硬い」と言われる人は要注意です。人は目で見る情報を重要視するなんて言われたりもしますよね。いくらすばらしい話をあなたができたとしても顔が無表情だと話がスッと入ってこないなんてことになり兼ねません。

かく言う僕も面接練習で大学の教務課に行ったとき常に「表情が暗い、もっと明るく！」と言われ続けました。

けれど、明るい表情の練習をしても逆に不自然な顔になってしまいうまくいかないんですよね。そこでおすすめなのが「ジェスチャーをつける」ことです。

身振り手振り交えて面接官に話をすれば多少表情が暗くても「なんとか話しを伝えようとしている姿勢」が相手に伝わります。考えてみれば、椅子にびたっと張り付いて喋ってる学生よりもジェスチャーがある学生の方が話を聞いてあげようと思えてきますよね。 

面接対策のポイント３ 普段喋るスピードより遅く、普段喋る声より大きく。

面接となると誰でも緊張するはずです。そのせいでついつい話すスピードが倍速になり、挙句の果てにはカミカミ・・。なんて経験はありませんか？？

そこで面接練習をするときはめちゃめちゃゆっくり喋ることを意識しましょう。それと同時に声のボリュームを普段より一段上げることもできれば尚更良いです。

「遅く、大きく」を意識するだけで、自分の話は格段と相手に伝わりやすくなりますし何より話している自分の頭の中がオーバーヒートすることを防ぐことが出来ます。こうすることで次から次に質問が飛んできても落ち着いて対処していくことができます。

面接対策のポイント４ 常に簡潔に話すことを意識しよう。

面接官

「それでは簡潔に自己紹介をしてください」

学生

「はじめまして。〇〇大学の△×です。僕は大学の〇〇ゼミに所属して学生時代はアルバイトやサークル活動に力を入れてきました。サークル活動ではサークル長としてメンバーを統率してきただけでなく様々な企画を運営計画してきました。趣味は○○で・・・特技は・・御社の志望理由は・・・・・・・・」

こんな感じで面接官の質問に対して自分が話したい情報を盛り込みすぎるのはNGです。もちろん面接官から「もっと詳しく教えてください」など詳細に教えてくださいという旨の言葉を受けたら長めに詳しく話す必要はあります。

けれど面接はあくまで言葉のキャッチボールです。相手がスローボールを投げてきているのにあなたが情報量モリモリの剛速球を投げ返す必要はありません。あくまで簡潔に答えればいいんです。

例えば、あなたが学生時代にサッカー部の部長として廃部寸前の部を立て直し県大会に出場したという素晴らしい経歴があるとしましょう。

その場合の話し方はこんな感じです。

面接官「学生時代に力を入れたことは何ですか？」

あなた「サッカー部の活動です。」

これだけでいいんです。「えっ簡潔過ぎない？」と思われたかと思いますが本当にこれだけでいいんです。こうすることで面接官は更に質問をしてくれますよね？？例えば、

「具体的に教えてください。」や「詳しく聞かせてください。」なんて聞かれると思います。そしたら、本題に入り詳しく話を展開していけばいいんです。

その際も情報を全部詰め込みすぎずあくまで簡潔にポンポン話していくことを意識しましょう。僕の面接の肌感ですが、会話のキャッチボールがうまくいっている面接は大抵受かります。逆にどっちかが一方的に話している面接だとほぼ落ちます。要するにちゃんと会話が成立し、ある程度盛り上がれば合格できる。それが面接なんです。

まとめ：文系でもしっかり対策すればメーカーから内定は取れます！

いかがでしたか？？文系の僕がメーカーから内定を取るために行ったことはこれで全てです。少々分量が多くなりましたが、一つずつ実践すれば誰でもこなせる内容だと思います。

逆に「面倒くさいな・・」と思い、対策を怠ると就活本番で痛い目を見ることになります。かつてのインターン前の僕もまさにそうでした。

皆さんは是非この記事を参考にかつての僕の二の舞を踏まないようにしてください。

では！

ライター：さいたま

【内定ブルー16選】新卒入社が不安すぎるんですが。

はい、さいたまです。

来年2019年4月に社会人になるんですけど、ただいま絶賛「内定ブルー」中なのでこの気持ちを記事にまとめていきたいと思います。

今、来年から社会人になることに漠然と不安を感じている人はこの記事を読んで共感して頂けたら嬉しいです。

内定ブルーとは。

内定ブルーとは、企業からの内定を得た内定者が、「本当にこの会社に決めていいのか」「この会社で仕事や人間関係をうまくやっていけるのか」という不安を抱いている状態のことです。結婚前に漠然とした不安を抱く「マリッジブルー」に模して「内定ブルー」と呼ばれるようになりました。　引用：https://bizhint.jp/report/47731

内定ブルーの意味を簡単に述べると以上のような意味ですが、本記事ではもっと幅広い意味でこの言葉を使っていきたいと思います。即ち「内定ブルー＝新社会人になるのが鬱&内定先に入社するのも不安」という意味で書いていきます。

ちなみに僕の入社先は超大手企業で従業員数も1万人を軽く超えています。普通に働いていれば20代後半で年収1000万円を超える社員も多いそうです。

けれど、内定ブルーなんですよね・・。 

【内定ブルー21選】今どきの大学4年生が感じる不安をざっと紹介。

毎朝早起きなんて考えられない。

「毎朝6時頃に起きて9時前には出社する」って、サラリーマンなら当たり前のことなんでしょうけど、大学生の僕からしたら「神業」です。

今なんて朝10時頃起きてのんびりYoutubeを見て12時頃動き出すという生活をしているんですよ・・？

それなのに、社会人になったら毎朝超早起き。しかも週5日連続でこんなに朝早く起きるなんて、果たしてできるのでしょうか？？サラリーマン凄すぎます・・。きっと1週間と持たないですよ・・。

週５労働なんてできるの？スーパーマンなの？

僕の場合「働くのが嫌い」というより「働く体力があるのか不安」という要素が大きいです。現在もアルバイトをしていますが3連勤以上すると結構体にガタが来ます。

幸い就職先はデスクワークメインなのでアルバイトのように「立ちっぱなし」はありません。けれどアルバイト以上に「精神をすり減らす」ことになりそうな予感がします。

満員電車なんてつらすぎるよ。

勤務先は東京都内。ほぼ確実に毎朝満員電車に揺られて出勤することになるでしょう。もう考えただけで吐きそうです。果たしてなぜ僕は都内勤務を選んだのでしょうか。誰か教えてくださいｗｗｗ

満員電車って他の人の臭いはするし、顔は近いし、色々と受け付けないんですよね・・。

集団行動が苦手なんだ。

小さいころから集団行動が苦手なんです。なんでか分からないのですが、「人に合わせる」のがすごく「面倒くさい」と感じてしまうんですよね・・。

なので、幼少期から一人で読書をしていたりどこかに出かけるときも基本的に一人です。その方が気楽で動きやすいんですよね。

けれど会社は集団行動が当たり前です。「誰かの仕事のために自分が仕事をやる」という機会が何度もあるでしょう。

果たして自分の行動は社会に価値を生み出すことが出来るようになるのでしょうか。

仕事が覚えられなかったらどうしよう。

これが一番不安です。勉強は結構得意で試験に合格するためのノウハウは小さいころから蓄積してきたので、大抵の試験ならパスできます。

けれど、仕事みたいな体を動かす作業はめちゃめちゃ苦手なんですよね・・。アルバイトを初めてしたときも毎日店長に怒られて本当に悲惨でした。

www.saitamaworld.net

しかも、会社の仕事内容は怒られても「ごめんなさい」で済まないと思うんですよね。だって自分の仕事の先にはお客様がいて、お客様からお金を頂いているんですから。それ相応の責任を求められると思います。

考えただけでも「胃がキリキリする」話ですが、お金を頂く以上プロ意識を持って仕事ができるように頑張らなきゃですね・・。

上司の性格が悪かったらどうしよう。

人間関係に関する悩み1位は「上司との相性」です。グチグチ嫌味ったらしい上司だったら最悪です。かつてアルバイトをしていた時にいきなり上司に胸倉を掴まれて怒られたことがあるのですが、あんな感じの人が会社にいたらどうしましょうか。

近年日系企業のコンプライアンスも改善され、「働きやすい企業」が増えたそうですが実態は掴み切れない感じです。だって、働いてみなければその会社の内部なんて分かりませんよね。広報ではいくらでも綺麗ごとを書けますからね・・。

飲み会はあまり参加したくない。

会社の飲み会って楽しいんですか？？上司の自慢話を永遠と聞くんですか？？勝手なイメージだけど僕の「飲み会に対するイメージ」はこんな感じです。（違っていたらごめんなさい。）しかも噂によると、会社の飲み会は「自費」参加らしいんですけどもはや「意味不明」です。

なぜお金を払ってそんな苦行をしなければいけないんでしょうか。サイゼリヤでみんなでソフドリ頼むだけじゃだめなんですか？？お酒飲まなきゃしゃべれないおじさんって何なんですか？？

考えただけで萎えてきます。

同期と上手くいくのか疑問

僕ってめちゃめちゃ「陰キャ」なんです。多分この記事を読んでたらなんとなく伝わってますよね？？笑 いや、笑えません。まじで陰キャなので同期のノリについていけません。

内定式の日に自分の席を離れて連絡先を交換しに行っている同期の男性を見て正直「まじで引きました」「うわー、めっちゃウェイな人いる・・」と何度思ったことか・・。

きっと相手からしたら「何あの陰キャ、きめえｗｗｗ」とか思っているのかもしれませんが、こちらとしても願ったり叶ったりです。同じ部署にならない限り口を利くことはないでしょう。

転勤なんてしたくない

総合職で入社したので転勤はほぼ確実にあります。就活中は「バリバリ働いて、世界に羽ばたくんだ！！」とか思っていたんですけど、今は全くそう思いません。むしろ実家で静かに暮らせればそれが一番だと思っています。就活中の僕は一体何を考えていたのでしょうか・・。

しかも転勤をすればもれなく「お金」がかかります。新しい人間関係だってまた作り直さなければいけません。考えただけで鬱になりそうです。

とりあえず3年も続くのか？？

ここまで書いた話を両親にしてみたら「とりあえず3年は続けなさい」とのことでした。しかし・・3年も続くんでしょうか？？3年って短いように聞こえますが、高校に入学して卒業出来ちゃいますからね！！？

けれど親の気持ちも分かります。ここまで育ててくれて「所謂大手」に入ったんですから、そこで地に根を張り頑張ってほしいのでしょう。僕もその気持ちに応えて安心させてあげたい気持ちも勿論あります。

なので、「とりあえず3年頑張る」というのは割と濃厚な話になりそうです。

頑張っても年収1000万ちょいで終わりそう。

出世していけば年収は1000万以上軽く手が届くでしょう。「出世していけば」ね！！

けれど先ほども書きましたが僕の場合仕事が「できない人種」にあてはまりそうなので、そう考えると出世で年収アップというのは結構きつそうです。

しかもいくら頑張って年収がアップしてもそれに比例して労働時間が増えていったら時給換算したときに出世前と比べて「大して変わらない」なんてことになり兼ねません。

なので今こうしてブログを書いたりして、少しずつ自分の収入源を増やそうと必死に取り組んでいるところなんです。

会社が倒産したらどうしよう。

「会社の倒産」って割とこの先「頻繁に」起きると思うんです。それは中小に限らず大手も然りです。なので僕は自分のスキルアップも兼ねて不動産系の会社に入社するにもかかわらず「証券外務員」を取得してみたり「宅建」も取ってみたりと色々手を伸ばしてるんです笑

今後は資格の他にもプログラミングを勉強したり英語力を伸ばして全くの異業種にもチャレンジできる準備だけは着々と進めていきたいと思います。

配属先が希望通りじゃなかったら萎える。

入社前に一応配属希望先を提出するのですが、必ず全員の希望が実現するとは限りません。当たり前っちゃ当たり前ですが、自分のやりたいことが出来ない会社とは一体何なんでしょうかね・・笑

面接時も「〇〇がやりたいので、この会社を選びました。」と言っています。面接官もこれを加味して採用しているのなら、希望配属くらい実現してくださいよって思っちゃいます。まだこの考えが「子供」なんですかね・・？

自分の時間が確保できなさそう。

別にこれと言って趣味があるわけではないですが、仕事の時間が長くなり自分の時間が確保できなくなるのは辛いです。たまには家でゆっくりしたいんです。

仮に毎日の仕事が夜20時に終わるとしたら家に帰って自由にできる時間なんて1時間か2時間あればいい方でしょう。Youtubeを見てたら一瞬で終わっちゃいます。

できれば、勉強する時間に充てたいところですが仕事の疲れからあまりアクティブにはなれなさそうです・・。（そう考えると、Twitterの勉強垢の人たちは本当にすごいです！！）

ますます彼女ができなくなりそう。

自由な時間が減れば「出会い」に使える時間もますます減りそうです。当然異性と出会う機会も激減するでしょう。幸い職場に女性は多いですが社内恋愛をする気は全くないので、そう考えると今後も彼女が出来る期待値は低そうです。

60年も働くの・・？

さて色々書いてきましたが、こちらが大本命です。僕たちは新卒で入社してから「おそらく」80歳くらいまでは働くことになるでしょう。なんせ少子高齢社会で働き手はどんどん減っていきますからね・・。加えて日本経済が今後伸びていく未来も全く見えません。税金は更に増え、社会保障制度はほぼ確実に崩壊していくでしょう。年金なんて最たる例です。我々20代は社会保障費を払い続けてもその恩恵を十分に受けることが出来ないんです。

そんな中、80歳まで必死に働いて自分でなんとか「死なないように」稼がなければなりません。考えただけで気分が暗くなりそうです。

まとめ：とりあえず今できることを。

ブログをやっていて本当に良かったと思います。こうして自分の気持ちを吐き出すことが出来たんですから。

記事を書く中で自分の内定ブルーは「せいぜい16個しかない」ことに気が付くことが出来ました笑 それに1つ1つの内容ははっきり言って薄いです。大したことはありません。

あなたも悩みがあるのなら、ブログで気持ちを整理してみてはどうでしょうか？？

ライター：さいたま

【宅建合格者が教える】宅建予備校ランキング

はい、さいたまです。

今日はこの記事で、宅建資格を取るならどの予備校が一番良いのか？？ということについてランキング形式でまとめていきたいと思います。宅建資格取得のために予備校に通うことを検討されている方は、この記事を参考にご検討されてみてください。

宅建資格予備校ランキングを書こうと思ったきっかけ。

最初に言っておきますが、僕は独学で宅建資格を取得しています。独学に至る経緯は色々ありましたが、自力でなんとか合格できました。

ではなぜ宅建資格の予備校ランキングを書こうと思ったかというと、２つの理由があります。

１宅建の予備校に通わないで合格するのは、正直大変だったから。

僕は、宅建の予備校に通いませんでしたが（というか、受付期間を超過していて申し込めませんでした。）、控えめに言っても独学で宅建に合格するのは難しかったです。

法律科目のテキストが理解できない。

僕の場合経済学部出身だったので、法律科目は全くの初学者でした。そのため、法律科目のテキストを理解するのに時間がかかりすぎたんですよね。それこそ、分からないところがあればネットで調べてテキストを読んで、また分からなければネットで調べて・・なんて勉強方法を実践していました。

結果的に合格できたから良かったんですけど、今思うとめちゃめちゃコスパ悪いなと思います。だって、ちゃんと予備校に通えていたら講師がゼロから分かりやすく講義をしてくれていたんですよ。もし講義を聞けていたら「読む→調べる→読む→調べる」というプロセスを大幅短縮して、「聴く→覚える」だけでどんどん次の分野に進めていました。

なので、法律初学者の人が独学合格を目指すならその先は「いばらの道」であることを覚悟しておいた方がいいです。数か月前の僕なら、迷わず予備校に通います笑

法改正情報を試験直前まで知らなかった。

宅建試験ではほぼ毎年１つか２つ法改正された問題が出題されます。けれど、独学で勉強していた当時は参考書を読んでも一体どの分野が「法改正された部分」なのかすら分かりませんでした。なので結局仕方なく法改正情報もネットで調べて断片的な情報を拾い集め試験に挑んだわけです笑

独学で勉強する人は、自力で法改正部分を調べていくことを覚悟してください。

そして、残念なことに2019年以降の宅建試験では「民法が大幅改正」されます。僕の時は宅建業法の改正とかだったので、単純に変更された部分を覚えなおすだけで済みました。しかし、民法が改正されたら「理解しなおす」作業も自分で行わなければいけません。法律に素養をお持ちの方ならともかく、全くの初学者には結構キツイです。

２ネットの情報を見ても、どの宅建予備校が良いのかよく分からないから。

2つ目の理由は、ネットで見ても「どの宅建予備校が良いのか」分からないということです。ネットで「宅建予備校おすすめ」と調べても色々なサイトが検索にヒットし、しかも各々のサイトでおすすめしている予備校が違っているなんて有様です。これじゃ、どの予備校が良いのか分からないですよね・・。

しかも、各サイトの運営者情報をよくよく調べてみると「そもそも運営者が宅建資格を持っていない」なんてこともチラホラ。宅建に合格していないのに、どうしておすすめ予備校を紹介できるのでしょうか。どういう観点からオススメしているのか正直謎です。

そこで、だったら「宅建に合格した自分が宅建に合格するために必要な授業を適正な価格で提供してくれている予備校をしっかり読者さんに紹介しよう！」と思い立ったわけです。

【宅建合格者が教える】宅建予備校ランキング

今回はただランキング形式で予備校を紹介しても仕方が無いので、「読者さんの勉強姿勢・繁忙度ごとにグループ分け」した上でそれぞれのグループにおすすめの予備校ランキングを紹介していきます。

まずは、上の画像のチェックシートで何個あてはまるのか簡単に確認してみてください。

【４個から５個あてはまった人向け】1位 資格の老舗 ＴＡＣ

4個から5個あてはまった人におすすめ1位はＴＡＣです。

ＴＡＣのおすすめポイント 

①2015年から2017年の累計合格者数は3521人

②ベテラン講師が多く、宅建試験を熟知している。

③授業カリキュラムがアウトプットとインプットのバランスが取れている。

④講義の受講時間が複数あるので、社会人でも仕事と両立できる。

⑤振替制度があるので、講義に行けなくても後から自宅で復習できる。

⑥本科生の場合、自習室を利用できるので勉強場所に困らない。

確認シートで4個から5個あてはまった人は普段から勉強する習慣が身に付いていないので、そもそも資格試験の勉強方法が分かっていないという可能性があります。

そんな方が他社の格安通信サービスを受けたり独学で勉強をしても「受け身な勉強」に傾倒してしまい、「勉強時間と成績が比例しない」という悲劇が生まれてしまいます。

そこで、おすすめする宅建予備校がＴＡＣです。ＴＡＣは長年宅建合格者を輩出してきた経験を蓄積しながら、「最短で合格するノウハウ」を提供できるように勉強カリキュラムを構成してるんです。こちらをご覧ください。

僕の宅建独学勉強法に関する記事でもインプットとアウトプットの重要性に関して紹介していますが、ＴＡＣに任せておけばカリキュラムに従って、「質の高い」アウトプットをすることができます。ということは、学習効率が独学よりも高いということになりますね。

そして、朗報です。現在早期学習割引きをＴＡＣで実施しています。その価格はなんと2万円引き。割引期間は2019年1月26日までなので、申し込みを検討している方はまずは、資料請求をしてみてください。

ＴＡＣを利用するメリット①ＴＡＣオリジナルテキストで合格できる。

独学で勉強していると常に不安を感じますが、中でも一番大きかった不安は「この参考書で勉強してて合格するのか？？」ということです。特に過去問の点数がなかなか伸びないときは「間違った参考書を使っているんじゃないのか・・？」と疑念を抱きやすくなったりしました。

しかし、ＴＡＣの場合長年の指導実績を生かしたオリジナル参考書を使用して講義を展開しています。また来年以降の「民法大改正」などの法改正にもばっちり対応しているので、自分でいちいち法改正部分を調べて勉強する手間を省くことが出来ます。

ＴＡＣを利用するメリット②予備校に通うことで勉強飽きを防げる。

ＴＡＣの場合、講義形式の授業展開をしています。通学でもwebで通信授業を受けることはできますが、勉強の習慣が無い人は通学を選ぶうようにしてください‼なぜなら、勉強に飽きたときに勉強を辞めてしまう恐れがあるからです。これでは本末転倒。宅建には合格できません。

小さい頃から勉強する習慣を身に付けていた僕ですら、宅建の勉強に飽きてしまうことは何度もありました。こういう時に通学コースにしておくと、嫌でも授業に出て勉強をしなければいけない環境に身を置くことが出来ます。

ＴＡＣを利用するメリット③自習室も完備！勉強する場所にいちいち悩まない。

勉強場所ってめちゃめちゃ重要です。学習の質が左右されますからね‼独学の場合、カフェで勉強したり、自宅で勉強をすることになります。しかし、カフェの場合お金がかかるしうるさかったりします。自宅の場合は家に籠もることになるので孤独との戦いです笑

その点自習室なら周りの人もみんな勉強をしているので、孤独感を味合わないで集中して勉強をすることができます。

ＴＡＣを利用するデメリット　法律初学者は15万円前後かかる。

ＴＡＣは本科生コースで15万円です。結構高いですよね。勿論、他にも多種多様なコースがありますが、法律初学者が受講するとしたら多くの方が本科生コースを受講することになると思いますので、大体15万円（教材費はこの価格に含まれています。）はかかると思ってください。しかし、本科生コースを受講して、カリキュラムに従って勉強していけばほぼ確実に宅建試験に合格することをできます。

一方で、独学で勉強して200時間勉強して宅建に落ちてしまった場合200時間は無駄になってしまいます。時給1000円だとしても200時間あれば20万円になります。正社員なら時給1000円以上だと思いますので、20万円以上は確実にドブに捨てることになってしまいます。

なので、勉強の習慣やノウハウを知らない方は将来への自己投資だと思って、ＴＡＣの授業を受講されてみてはどうでしょうか？？そして、資格を取得してから自己投資分をパパっと稼いでください。

【4個から5個あてはまった人向け】2位 大手資格学校 LEC

4個から5個あてはまった人におすすめ2位はＬＥＣです。

ＬＥＣのおすすめポイント

①宅建本試験の問題を的中させる過去問分析精度

②近年リニューアルされたプレミアム合格フルコース（全78回）が税込み1５万1200円なので、ＴＡＣ（全52回 15万円)のコースより一回あたりの授業の値段が割安。

③インプットの講義が全34回なので、基礎力をじっくり固められる。

④通信講座も充実。仕事と両立できる。

⑤自習室を利用することが出来る。

ＬＥＣもＴＡＣ同様、資格予備校として有名です。そして、これまでに数多くの合格者を輩出してきた背景には脅威の過去問分析力があります。ＬＥＣは毎年試験傾向を捉え、試験本番の問題を的中させています。ということは、ＬＥＣの講義を受講すれば短気間で要領よく合格する力を身に付けられそうですね。

ただし、ＬＥＣの場合自習室の利用が1時間100円ということで2位にさせてもらいました。自習室使うのにお金かかるの⁉という感じですが、あまり経営が芳しくなく苦渋の決断のようです。（ただし、受講講義が15万円以上の場合自主室は無料で使用することができます。）

つまり、プレミアム合格フルコースを受講すれば自習室も無料で利用でき問題は無さそうですね。そしてこちらがプレミアム合格フルコースの授業カリキュラムです。

これを見ただけでも基礎力養成に力を入れているのは一目瞭然です。また、復習フェーズでもただ単に復習をするだけでなく「分野別復習」や「試験で出た順」の復習カリキュラムとなっており、効率性を高めた学習プログラムとなっています。

ＬＥＣを利用するメリット①出る順宅建士合格テキストで短期集中合格を狙える。

ＬＥＣでは宅建の参考書で有名な「出る順宅建士合格テキスト」を中心に使って学習していきます。「出る順」の一押しポイントはその名の通り、試験本番で出る可能性の高いところにターゲットを絞って勉強していける作りになっている点です。

例えば独学で参考書選びを間違ってしまった場合、自分の力で「必要な情報」と「不要な情報」を取捨選択しなければいけません。

しかし、プレミアム合格フルコースの場合「効率的な学習参考書」を使って、先ほど紹介した学習プログラムを消化していくことになるので、一般的な受験者に比べて大幅な時間コストを節約することが期待できます。

ＬＥＣを利用するメリット②webかＤＶＤ授業なので自分の生活に合わせられる。

ＬＥＣの場合、プレミアム合格フルコースはwebかＤＶＤ授業となるので通学する必要がありません。そのため、社会人で仕事が忙しくても両立可能です。

一方でwebやＤＶＤで講義を受ける場合、カリキュラムはあるにせよ勉強しているかどうかは「自己申告」となるのでしっかりと自分を律しなければいけません。「そのため普段から勉強する習慣は無いけれど、どうしても一発で宅建に合格したい！」という方におすすめです。

【あてはまったのが3個以下の人向け】３位 急成長 フォーサイト

あてはまったのが3個以下の人におすすめ3位はForesightです。

Foresight（フォーサイト）のおすすめポイント

①宅建予備校業界では破格値段:5万円台で合格を狙うことが出来る。

②宅建予備校の中で唯一合格率を公表している。

③使用テキストがフルカラーで記憶に残りやすい。

④通信講義なので、自分の生活スケジュールに合わせられる。

⑤幅広い世代の合格者を輩出している。（14歳の学生から50代後半の会社員など！）

Foresightは通信講座のみ用意しているので、基本的に自主学習が中心になります。その過程でＤＶＤやＣＤの教材を使って疑問を解消したり、新たな知識を獲得していくという流れです。

勉強習慣が無い人は自分を律する覚悟が必要です。一方で勉強習慣が少しでも身に付いていれば、社会人で仕事が忙しい人などにはおすすめの内容となっています‼

TAC LEC 日建学院 大原 KIYOラーニング オンスク.JP クレアール 資格スクエア Foresight

嘘みたいな話ですが、実は合格率を公表している予備校はForesightだけです。上記合格率を調査した企業名ですが、その中で受講者数・合格者数・合格率をしっかりと公表しているのは、Foresightだけでした。

そして、その合格率が驚異の66.27%。2017年の合格率全国平均は15.6%だったのでこの数字がいかに高いかお分かり頂けるでしょうか。

なぜForesighthは低価格で高い合格率を出せるのか？

その理由はズバリ「校舎を持たないから」です。大手資格予備校は全国に校舎を持つために土地代電気代など固定費が莫大にかかってしまいます。また、抱え込む講師の数も多いため人件費がバカになりません。

一方でForesightは校舎を持たず、講師を激戦しているため無駄なコストを大幅カットすることに成功しています。その結果、高品質の教材と授業を大手予備校に比べて超低価格で提供できているという訳です。 

Foresightは1日に確保できる勉強時間が2時間前後の人におすすめ！

先ほどの確認シートで4個以上あてはまった人には通学か、予備校が決めたカリキュラムに従ってみっちり勉強する事をおススメしました。

しかし、あてはまったのが3個以下の人の場合「ある程度勉強する習慣があるor低価格で勉強したいor一日に勉強する時間が2時間前後」のどれかにあてはまるはまると思います。中でも、一日に勉強する時間が2時間前後の方にはForesightがおすすめです。

なぜなら、宅建試験は「覚える量が多く、暗記するのに時間がかかる」からです。そのため、一日に確保できる勉強時間が微量の場合、「いかに要領よく覚えていくか」ということが大切になります。通学している時間すらありません。

そこで、Foresightを利用して学習に濃淡をつけ、「短期合格」を目指しましょう。

Foresightの評判を合格者の声から推測

 この他にも「参考書が使いやすい」という声や「合格点を狙った勉強で要領よく学習できた」という声がありました。

宅建予備校ランキングまとめ

以上、おすすめ宅建予備校ランキングをご紹介しました。あくまで個人的見解に基づくランキング付けです。この他にも宅建の予備校は沢山ありますがサービスの質・価格等を考慮した結果、上記3社に勝る点がなかったので今回は省略しています。

是非、ご自身に合った予備校を利用して宅建の合格を目指してください‼

引用：TACホームページ ＬＥＣホームページ Foresightホームページ 　　　　　　ライター:さいたま